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Consultant en Recrutement H/F FED FINANCE

Offre d'emploi
Consultant en Recrutement H/F FED FINANCE

Date de mise en ligne :
Entreprise : FED FINANCE
Localisation : Lille
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Créé en 2001, le Groupe Fed intervient en recrutement spécialisé au travers de 9 sociétés distinctes dédiées à des problématiques métier ou géographique.
En 2016, ce sont 250 collaborateurs et pas moins de 800 intérimaires par mois.
Présents à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Rennes, Aix-en-Provence et Toulouse, mais aussi à Genève et Montréal, nos équipes se composent principalement de consultants en recrutement.
Dans le cadre de son développement à Lille, Fed Finance recrute un Consultant en Recrutement (H/F)

Poste

Véritable partenaire de vos clients, vous vous impliquez dans leurs problématiques de recrutement sur les métiers de la finance (contrats intérim-CDD-CDI)
Rattaché à un Manager vous intervenez sur les fonctions suivantes :
*Vous rédigez et diffusez les annonces d'emploi, identifiez les candidats, les conseillez et les évaluez en entretiens individuels
*Vous positionnez vos candidats sur vos recrutements et suivez leur intégration dans les entreprises
*Vous suivez vos clients et développez votre portefeuille sur votre zone commerciale.
Le métier de Consultant chez Fed Finance vous permet de travailler simultanément sur deux axes que sont la dimension RH et la relation commerciale.

Profil

De formation supérieure type école de Commerce ou Master 2, vous vous appuyez sur une première expérience réussie en finance d'entreprise ou en recrutement, et idéalement sur une forte sensibilité commerciale.
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et cherchez aujourd'hui à vous investir dans un poste complet et exigeant.
Le sens du service, l'écoute, le dynamisme, l'esprit d'équipe et la ténacité font partie intégrante de vos valeurs.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

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