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Resp Developpement RH Groupe et RRH de filiale H/F ROBERT WALTERS TOULOUSE

Offre d'emploi
Resp Developpement RH Groupe et RRH de filiale H/F ROBERT WALTERS TOULOUSE

Date de mise en ligne :

Localisation : Lot

Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Entreprise en croissance et spécialisée dans la conception et la réalisation d'équipements industriels, appartenant à un groupe français de dimension internationale, recherche son (sa) responsable développement RH Groupe et RRH de filiale H/F.

Poste

Dans un contexte de transformation de la société, rattaché au directeur général de la filiale et au DRH Groupe, membre du Comité de Direction de la filiale, le responsable développement RH Groupe et RRH de filiale H/F aura pour double mission de participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de développement RH du Groupe et d'être RRH d'une des filiales du Groupe avec les responsabilités pleines et entières que cela confère.

Véritable Business Partner, vos missions principales en tant que responsable développement RH Groupe et RRH de filiale H/F sont les suivantes :

* Participe à la définition de la politique ressources humaines du Groupe avec la Holding,
* Participe / anime / pilote des chantiers de développement RH transverses sur l'ensemble du groupe : performance du management, gestion des compétences, people review,
* Accompagne le changement et réfléchi sur les organisations : création d'une culture managériale commune, support aux membres du comité de direction sur un plan managérial,
* Garanti le respect du cadre juridique légal et conventionnel (procédures disciplinaires, etc),
* Garanti la qualité du dialogue social en pilotant les relations sociales et en gérant plus particulièrement les relations avec les IRP au niveau de l'entreprise (CSE , négociations d'accords collectifs d'entreprise?), peut intervenir dans d'autres instances Groupe (Comité de Groupe)
* Est en charge des NAO pour la société,
* Assure le reporting RH de la société vis-à-vis du Groupe.

Profil

De formation supérieure Bac +5 en RH (école de commerce, université), vous avez déjà acquis une solide expérience (autour de 10 ans) en qualité de généraliste en milieu industriel. Vous avez pu acquérir de solides connaissances en développement RH et relations sociales.

Vous avez le sens du client, tant interne qu'externe, et êtes très tourné(e) vers l'opérationnel et les résultats. Votre rigueur est incontestable et vous êtes doté(e) d'un bon sens de la négociation et d'un excellent relationnel.

Au-delà de vos compétences métier, ce sont votre charisme, votre autorité naturelle et votre capacité à être à la fois très opérationnel et à prendre du recul qui seront vos meilleurs atouts pour relever ce challenge.

Pour ce poste basé dans le département du Lot (46), un bon niveau d'anglais est souhaité. Vous serez aussi amené à vous déplacer ponctuellement.

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