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Offre d'emploi
Chef de Produit Lymphologie Groupe H/F MICHAEL PAGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous prenez en charge le développement des dispositifs de compression, de la conception jusqu'à la mise sur le marché. Vous gérez l'élaboration de la stratégie pour les gammes de vêtements mobilisateurs et orthèses tricotées sur-mesure, gammes aux forts enjeux. Vous prenez en charge l'investigation de nouvelles indications thérapeutiques pour renforcer les solutions.
Vos missions sont :

    * Analyser les tendances des marchés : identifier le potentiel, piloter la performance des produits, comprendre des attentes des patients et de l'environnement concurrentiel,
    * Définir un plan marketing ainsi que des outils destinés à soutenir les gammes,
    * Mener le développement et le lancement des produits avec les différents services de la société : intervenir sur la détermination des objectifs, le mix marketing, la réalisation du packaging, de communication, de promotion jusqu'à la compréhension des contraintes industrielles,
    * Etablir des prévisions de vente dans le cadre budgétaire donné,
    * Participer aux actions liées à la recherche clinique, à l'événementiel, aux séminaires marketing et ventes et actions de formation produit, destinées à l'équipe commerciale française et internationale,
    * Développer des relations avec les équipes et les filiales sur l'animation de la gamme.
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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes doté d'une formation supérieure Bac +5 minimum de type ESC et disposez d'au moins 5 ans d'expérience marketing dans une fonction similaire dans un environnement à forte composante réglementaire (dispositifs médicaux, pharmacie...). Vous avez de l'expérience dans la gestion de projet et du développement produit en interface notamment avec un Service R&D. Des connaissances dans le domaine de la compression médicale ou de l'oncologie seront un plus. Un niveau d'anglais courant est exigé.


Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

Pourquoi les rejoindre ?

Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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