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Offre d'emploi
Responsable Communication Marque Employeur H/F EY

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

La Direction de la Stratégie des Ressources Humaines recherche pour son service recrutement un(e) Responsable Communication Marque employeur - H/F

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Recrutement vous prenez en charge l'ensemble des activités liées à notre marque employeur.
Assisté(e) d'une Chargée de Communication Marque Employeur vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie de communication évènementielle et digitale autour de notre marque employeur.
Vous travaillez en équipe avec nos recruteurs, nos clients internes et les équipes marketing et communication de la région et du groupe afin d'assurer la promotion de l'expérience EY et de nos opportunités sur nos différents métiers auprès de nos cibles :

Organisation et promotion d'événements campus et recrutement en lien avec nos partenaires et prestataires
Gestion du plan média annuel
Gestion de nos réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, Youtube) depuis la définition des plannings éditoriaux en lien avec les objectifs métiers, jusqu'à l'animation de nos communautés, en passant par la création de contenu, l'activation de campagnes… ainsi que le suivi statistique de nos communications et la mise à jour de nos plans d'actions
Veille e-réputation, classements marque employeur, concurrentiel et média
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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'une formation Bac+5 école de commerce, communication ou journalisme vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en agence de communication RH dans l'accompagnement d'annonceur sur la gestion de leur marque employeur et de leurs réseaux sociaux.

Maîtrisant les outils digitaux, les réseaux sociaux et leurs indicateurs de performance vous êtes doté(e) de réelles aptitudes créatives et d'une " plume " conviviale, dynamique et impactante.

Doté(e) d'une forte autonomie, vous aurez dans ce poste l'opportunité de concevoir et réaliser les évènements et campagnes dont vous rêviez pour vos clients !

EY rassemble aujourd'hui 247 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

Pourquoi les rejoindre ?

Enthousiaste et du Talent ?

EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.

Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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