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Directeur des Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT

Offre d'emploi
Directeur des Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT

Date de mise en ligne :

Localisation : Charleville-Mézières

Type de contrat : CDD 12 mois

Détail de l'offre

Entreprise

Michael Page Intérim Management Finance est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients pour des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
Notre client est un acteur majeur dans le secteur de l'industrie, basé près de Charleville-Mézières.

MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT se presente en vidéo

Poste

Vous êtes directement rattaché à la Direction Générale et fonctionnellement au Directeur de Site. Au sein d'un site à taille humaine, vous mettez en oeuvre une fonction RH globale et généraliste visant à adapter et optimiser les RH pour répondre au mieux aux évolutions des marchés et des orientations de la Société. Vos missions sont :

    * Accompagner la DG sur les sujets tels que l'organisation de l'entreprise, le pilotage des politiques de rémunération et de formation, la communication, l'assistance juridique,
    * Apporter votre expertise sur l'ensemble des sujets RH et appuyer les Managers dans la définition et l'application des règles,
    * Assurer les consultations et négociations obligatoires avec les instances représentatives, en garantissant le maintien d'un contexte de relations sociales constructif,
    * Accompagner la Direction du Site dans ses changements organisationnels et structurels, avec ses conséquences sociales (gestion des compétences, négociation des accords, changement culturel, accompagnement des Managers dans la gestion du changement, mise en place du CSE),
    * Avoir également en charge la gestion de la population cadre du second site de l'entreprise,
    * Prendre en charge les activités liées aux différents contentieux de la Société en lien avec ses conseils, gérer les questions relevant des Services Généraux.

Profil

Issu d'une formation de type Bac +5 minimum en RH ou droit social, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que RRH/DRH d'un site industriel, idéalement dans des contextes complexes.
Vous présentez de solides connaissances en droit social, en développement RH, et en gestion de projets et des hommes. Vous disposez d'une légitimité professionnelle reconnue, de par vos compétences et votre leadership.
Vous êtes un Manager de terrain, proche des opérationnels. Vous vous intéressez aux indicateurs financiers, au process et aux produits.


Conditions et Avantages

Véhicule, défraiement, autres avantages.

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Référence de l'annonce : 790275

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