Chargé d'affaires aménagement foncier H/F
HAYS
Recrute dans le secteur Promoteur
Dijon
CDI

Offre d'emploi
Chargé d'affaires aménagement foncier H/F HAYS

228 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Votre mission principale est de développer et produire des opérations d'aménagement de la prospection à la réalisation. Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous recherchez et veillez à identifier les procédures d'urbanisme émises par les différentes communes de votre périmètre géographique. Vous concevez le projet d'aménagement en réponse au cahier des charges de la commune tout en respectant les règles d'urbanisme et d'environnement.
Vous organisez votre présence et prospectez des zones foncières sur ce périmètre. Vous détectez et analysez les opportunités par approche directe et indirecte en vue du montage d'opérations d'aménagement. Vous mobilisez un réseau local d'apporteurs d'affaires et négociez les opportunités retenues. Vous gérez les aspects techniques, juridiques et administratifs du projet d'aménagement et notamment les relations avec les acteurs locaux (mairie, notaire, assurance?). Vous êtes responsable des projets immobiliers d'aménagement qui vous sont confiés, de la conception à la prescription de la garantie du parfait achèvement et apportez à vos différents interlocuteurs un véritable soutien commercial, relationnel et technique.

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Quel est le profil idéal ?

De formation juridique, commerciale ou technique (Bac +2 minimum), vous justifiez de bonnes aptitudes commerciales et techniques et maîtrisez les outils informatiques. Vous justifiez d'une expérience indispensable de 3 ans au moins dans le secteur de la production.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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