Responsable des programmes h/f
ARTHUR HUNT
Recrute dans le secteur Promoteur
Paris
CDI

Offre d'emploi
Responsable des programmes h/f ARTHUR HUNT

5 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Ce pôle conçoit, réalise et exploite des résidences services seniors qui ont pour objectif d'améliorer le cadre de vie et le quotidien des personnes âgées non indépendantes.
Le pôle est en pleine croissance : Le nombre de résidences-seniors exploitées en France est ainsi passé de 430 en 2013 à 600 en 2016.
A plus long terme, le parc de résidences services seniors devrait atteindre 1000 unités en 2020 pour un total de 83 000 logements et 106 000 seniors accueillis.

Le responsable des programmes aura 3 à 4 programmes à gérer et pourra être appelés sur la phase de permis.
Les missions principales sont :
1. Missions de montage et de conception
a. Analyse du marché immobilier local
b. Etudes préliminaires - faisabilité
c. Négociation promesse de vente
d. Permis de construire

2. Missions commerciales (+ADV)
a. Lancement commercial
b. Notifications (Réservations > 40% ou 50% en nombre et/ou CATTC)
c. Suivi ADV

3. Missions opérationnelles
a. Préparation du Dossier de Consultation des Entreprises
b. Référé préventif
c. Appel d'offres
d. Exécution
e. Réception des ouvrages

4. Missions administratives et juridiques, comptables et financières.

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Quel est le profil idéal ?

Formation : Bac + 5, Ecole d'ingénieur

Anglais : Parler la langue anglaise est un plus

Expérience : 5-7 ans d'expérience chez un promoteur immobilier en tant que responsable des programmes ou Maitre d'oeuvre ou chef de projet. Une très bonne maîtrise technique des aspects gros oeuvre et de l'ensemble des lots est demandée.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Notre client est un Groupe qui a décidé de créer un poste de Responsable des programmes Senior pour assurer le développement de son pôle dont l'activité est la promotion et la commercialisation de Résidences pour Seniors.

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