Quelles sont les missions ?

Il :
    - Participe à la définition de la politique des ressources humaines,
    - Anime et manage les équipes de gestion en collaboration avec la DRH selon une démarche " qualité de l'expérience usager ",
    - Accompagne le changement : pilote la formalisation et l'amélioration des processus RH et contrôle interne,
    - Participe à la conception d'indicateurs de pilotage et d'aide à la décision en lien avec le service d'évaluation, études et pilotage, notamment à travers la réalisation du bilan social,
    - Met en oeuvre le plan de gestion prévisionnelle des ressources humaines,
    - Appuie et conseille les managers, suit les situations individuelles sensibles et les procédures disciplinaires,
    - Contrôle les opérations liées à la carrière et à la paie des personnels en collaboration avec la responsable carrière-paie et son adjointe,
    - Assure la veille juridique et réglementaire et diffuse et met en application les évolutions relatives aux personnels titulaires et contractuels,
    - Assure la conduite des projets transversaux RH,
    - Suit la démarche de qualité de vie au travail et de prévention des RPS et met en oeuvre des actions afférentes.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes un expert en gestion de Ressources humaines et des SIRH et vous avez déjà une expérience managériale conséquente.
Vous avez l'habitude de diriger, animer, écouter, déléguer vos équipes.
Vous connaissez les réglementations applicables aux EPSCP.
Une connaissance de l'environnement de la recherche et de l'enseignement est indispensable.
Vous serez amené à conseiller et préparer les élément d'aide à la décision.
Conditions et Avantages
N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
DA des Ressources Humaines H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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L'université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 est la fusion de l'université de Cergy Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l'école d'ingénieurs EISTI, l'ILEPS et l'EPSS sont intégrées en tant qu'établissements composantes.
CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de " CY Initiative ". Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.

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