Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un HR Business Partner pour une mission de 6 mois minimum.
Au sein d'une société industrielle, vous intégrerez une équipe RH composé d'une DRH et d'une Assistante RH.

Vos principales missions seront (Périmètre de 200 personnes) :
- Piloter et suivre des projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
- Piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement des intérimaires
- Piloter lélaboration du bilan social
- Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources du secteur (recrutements, mobilité, droit social, ).
- Apporter un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques.
- Veille juridique à mettre en place

Cette liste n'est pas exhaustive.

Poste à pourvoir dès que possible en intérim, pour une durée de 6 mois minimum, avec possibilité de CDI à la clé.
La société est localisée à Lille (Zone Eurasanté).
La rémunération proposée est de 40 à 46K.

Votre contact pour ce recrutement : Florian AWANA

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes idéalement diplômé d'un M2 Ressources Humaines ou droit social, et bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Vous appréciez le travail en équipe et être force de proposition et d'amélioration.
Vous avez de bonnes base en droit social et dans la relation avec les IRP.
Vous êtes IMPERATIVEMENT fluent en anglais.
Vous êtes à l'aise avec les systèmes informatiques

Si vous vous reconnaissez dans ce profil postulez !

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