Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) au Directeur Général, votre mission sera de structurer et de gérer les Ressources Humaines en respectant la vision stratégique de la Direction :
1/ Recrutement dans un environnement de forte croissance et dans une stratégie de montée en compétences
- Assurer le recrutement et l'intégration de talents
- Être capable de trouver rapidement des talents et constituer un vivier
2/ Favoriser la motivation et le développement des talents
- Gérer les dossiers collaborateurs
- Gérer les carrières et les entretiens annuels
- Prise en charge et suivi de la formation professionnelle
3/ Gestion et supervision de l'Administratif RH
- Rédiger les contrats de travail
- Être conseil et support auprès des opérationnels sur les domaines RH
- Mettre en place les outils de suivi et reporting RH
- Préparer les variables de paie pour le cabinet comptable (congés, titres-restaurants, astreinte...)
- Suivre les obligations sociales
- Mettre en place les IRP et piloter les relations avec ces derniers
- Garantir le respect de la réglementation sociale
- Organiser, gérer et animer le CSE
4/ Développement
- Participation aux projets du groupe avec une dimension RH et à la conduite du changement
- Définition et développement de la marque employeur
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +4/5 en ressources humaines, Ecole de Commerce ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 8 années minimum en Ressources Humaines puis dans des fonctions similaires en PME ou filiale de groupe.
Votre anglais est parfaitement opérationnel car vous évoluerez dans un contexte international.
Vous êtes doté(e) de qualités suivantes : Aptitudes relationnelles, écoute et proximité au business, capacité de résolution, vous avez le goût du travail en équipe et vous souhaitez vous impliquer dans le développement d'une organisation à dimension humaine.
Autonome, rigoureux(se), curieux(se), agile et réactif(ve), vous disposez d'une vision globale et stratégique tout en assumant l'aspect opérationnel.
Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
Notre client, groupe international à taille humaine évoluant dans le secteur du tourisme de luxe, recherche dans le cadre de son développement et d'une évolution en interne, son(sa) nouveau(elle) Directeur(trice) des Ressources Humaines.
Lire la suiteVoir les autres postes en tant que :
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
