Quelles sont les missions ?

Vos principales missions seront :
1) Communication interne

- Structurer la communication interne :
- Réaliser un état des lieux actuel (actions engagées, outils, process, besoins),
- Proposer et mettre en oeuvre un plan de communication interne favorisant l'échange et l'interaction des acteurs en tenant compte de la culture d'entreprise et de ses enjeux,
- Décliner ce plan de communication au sein des différentes entités de l'entreprise,
- Accompagner les Directions métiers dans la communication de leurs projets et actualités,
- Accompagner la DRH sur le déploiement de projets organisationnels et/ou fonctionnels (nouveaux logiciels, accords collectifs, valorisation des parcours professionnels...),
- Relayer les stratégies, nouveautés et autres informations importantes concernant l'entreprise afin de promouvoir son image et ses valeurs,
- Animer au quotidien les différents supports de communication interne auprès de l'ensemble du personnel (communautés du réseau social d'entreprise, news...)
- Réaliser une veille sur les réalisations et les " best practices " mises en oeuvre au sein d'autres entreprises.
- Élaborer du contenu, des supports et des outils de communication interne:

- Développer et renforcer la Marque employeur :
- Elaborer les supports permettant de mettre en avant les valeurs, le référentiel managérial et la culture d'entreprise,
- Organiser des événements en interne (journée d'intégration, webinaires, etc.),
- Participer au community management de la page LinkedIn en relation avec le service de développement commercial,,

-Impulser et accompagner la conduite du changement:
-Contribuer à la mise en lumière et au déploiement d'actions émanant des groupes de travail mis en place dans le prolongement des enquêtes d'opinion salariés (Trapil 'scope),

2.Communication externe (en appui du Service Développement Commercial) :

Vous pourrez être amené(e) à :
- Apporter un soutien dans la préparation et la gestion événementielle externe, lors des conférences auxquelles TRAPIL pourra participer (relation avec les organisateurs internationaux, création de stands, assistance aux présentations...),
-Fournir conseil et expertise dans la réalisation de supports commerciaux (brochures commerciales techniques, films promotionnels...)

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Quel est le profil idéal ?

- Vous justifiez d'une formation supérieure Bac + 5, de type Ecole de communication, Ecole de commerce ou équivalent universitaire.
- Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en communication sur des problématiques internes dans le secteur industriel de préférence et d'excellentes aptitudes rédactionnelles..
-Créatif(ve), vous savez faire preuve d'innovation et d'originalité dans les formats de communication.
-Diplomate, vous avez un bon sens de l'écoute et savez susciter l'adhésion des collaborateurs aux projets d'entreprise.

Par ailleurs, une maîtrise des outils informatiques ainsi que des technologies de l'information et de la communication est indispensable (Photoshop, InDesign, Premiere Pro, réseaux sociaux...).

Dans le cadre de l'accompagnement des équipes de développement commercial, une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire (de nombreuses brochures et communications sont bilingues FR/EN).

Rémunération & Avantages :
Rémunération brute annuelle entre 50-55 kEUR sur 13,5 mois (selon le profil),
Avantages : téléphone, ordinateur, Titres Restaurant, intéressement, participation, télétravail (deux jours par semaine ), épargne salariale.


Déroulé des entretiens :
Étape 1 : Échange téléphonique de 15 mn avec un consultant Wink.
Étape 2 : Entretien avec la DRH Adjointe afin de valider que votre projet professionnel est bien en adéquation avec les attentes de l'entreprise.
Étape 3 : Entretien avec la Responsable du Service en visioconférence.
Étape 4: Entretien avec la DRH du groupe.
Étape 5 : Dernier entretien avec le Directeur Général.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

À propos de Trapil :

Premier réseau français de transport de produits pétroliers, TRAPIL est aussi prestataire de services sur des projets d'ingénierie et de maintenance pour le compte de ses clients.
TRAPIL recherche un Responsable Communication F/H qui aura pour principale mission d'élaborer et coordonner la politique de communication interne de l'entreprise pour susciter l'adhésion de l'ensemble de ses salariés (750 personnes) aux projets d'entreprise, et notamment à sa stratégie de développement commercial.

Pourquoi rejoindre Trapil
En rejoignant Trapil, vous intégrez qui :

Valorise le professionnalisme, la mobilité et l'innovation.
Leur ambition : développer les compétences et les expertises de nos collaborateurs pour répondre aux besoins de demain.


 
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