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Offre d'emploi
Futur Directeur Marché Industrie France H/F TALHUNT

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au DG de la division, vous prenez dans un premier temps la responsabilité de la société la moins rentable (100 personnes, 6 agences, spécialisée dans un secteur pointu) dont il faut accroître la rentabilité en diversifiant la clientèle, en améliorant la productivité et en transformant les relations sociales.
Après 12-18 mois, vous prendrez la responsabilité des trois autres sociétés avec un objectif de définir et mettre en oeuvre un plan stratégique de développement de ce vertical par croissance organique et externe, renforcement des synergies et optimisation de l'organisation intra-sociétés.
En fonction de la séniorité du profil, le candidat pourrait devenir tout de suite directeur Industrie France avec la gestion directe de la société à faire performer.

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Quel est le profil idéal ?

H/F, de formation Ingénieur, vous possédez une expérience globale entre 10 et 20 ans comme directeur d'une ou plusieurs sociétés dans le secteur du service technique B2B avec la responsabilité du P&L et de la stratégie commerciale et opérations. Nous recherchons un entrepreneur qui bénéficiera d'une forte autonomie tout en sachant fonctionner en transversal avec les fonctions support. Un anglais opérationnel est souhaité.
Nous recherchons une personnalité exigeante et résistante sur la durée, dynamique, orientée résultats, fédérateur avec du leadership.

Merci d'adresser votre CV (sous format WORD) exclusivement par e-mail à notre conseil TALHUNT : avec en objet la référence : DC/CONF/397 à l'attention de Mr Criaud.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

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