Quelles sont les missions ?

Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous garantissez la fiabilité et la bonne application, par le prestataire paie, de la politique salariale et de la réglementation au sein de votre périmètre.
Votre mission principale est donc d'assurer la préparation et le versement de la paie, et l'établissement et le règlement des déclarations sociales dans le respect des délais légaux.

Dans le détail vous garantissez :
·Le contrôle de la bonne saisie des éléments de paie dont les variables ;
·Le contrôle et la validation des virements de salaire ;
·La supervision de l'ensemble des déclarations sociales ;
·Le suivi des dossiers d'indemnisation et de prévoyance ;
·La vérification de la fiabilité des éléments comptables transmis au service finance ;
· Le pilotage et le contrôle des mises à jour du logiciel de paie ;
·La veille réglementaire ;
· ...

Vous produisez et transmettez les indicateurs de suivi RH dans les délais.
Vous êtes l'interface entre les acteurs internes RH et le prestataire, et dans ce cadre, vous cherchez sans cesse à améliorer l'organisation interne ainsi que les process.
Vous participez à des projets transverses en lien avec votre périmètre.

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Quel est le profil idéal ?

H/F de formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 années comme Responsable Paie sur un périmètre de plusieurs centaines de salariés.
A l'aise en anglais vous possédez idéalement de solides connaissances juridiques et aspirez à occuper un poste qui vous offre une opportunité d'évolution vers des responsabilités étendues, en gestion administrative du personnel et Comp&Ben.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Filiale de CMA CGM, CEVA FM France emploie 800 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire national. Reconnue sur le marché de la logistique elle connait une dynamique de développement soutenu (1500 collaborateurs prévus à moyen terme).

 
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