Cadre à temps partagé indépendant H/F
BRAS DROITS DES DIRIGEANTS
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Cadre à temps partagé indépendant H/F
BRAS DROITS DES DIRIGEANTS

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Notre offre

Rejoindre l'un de nos réseaux d'experts métiers

Direction Générale
- Elaborer la stratégie moyen terme et le business plan
- Optimiser l'organisation et les processus opérationnels
- Manager les équipes
- Piloter l'entreprise

Direction Commerciale
- Plan d'actions commerciales
- Organisation et pilotage commercial
- Management des forces de vente

Direction RH
- Mettre en conformité avec les obligations légales
- Mettre en place les entretiens annuels d'évaluation et professionnel
- Optimiser vos recrutements
- Organiser les élections

Direction Financière
- Piloter les Finances de votre Entreprise
- Sécuriser votre Trésorerie Court Terme
- Maîtriser le Risque "Clients"
- Mettre en place un tableau de bord

Direction Marketing Digital
- Construire votre plan d'actions digitales
- Améliorer votre visibilité et votre image en ligne
- Créer vos contenus (articles, pages web, réseaux sociaux...)
- Générer des leads pour vos commerciaux

Un concept clé en main

- Une offre de base structurée, répondant à une demande clairement identifiée
- Une méthode de vente originale
- Des process établis pour la réalisation et le pilotage des missions
- Des outils de communication en déclinaison de la marque

La relation contractuelle entre le directeur d'Agence et Bras Droit des Dirigeants est un contrat de franchise.
Elle apporte des savoir-faire métiers et commerciaux, ainsi que le droit à l'exploitation d'une marque et de sa notoriété.
Sous-réserve de respecter une image de déontologie, de qualité et de sérieux, le Directeur d'Agence reste libre de son fonctionnement.

Exploitation de la marque et du concept en exclusivité sur un territoire :

Chaque franchisé exploite la marque sur un territoire précis, en exclusivité. Ce qui lui permet de développer de façon optimale sa dimension d'entrepreneur. Il est autonome, indépendant, maître à bord dans son agence pour réaliser son projet professionnel.

Une formation initiale (de 12 jours vous dispensée au démarrage de votre activité)

- Donner la visibilité sur les offres du réseau, notre politique tarifaire
- Intégrer l'ensemble des modes opératoires et des savoir-faire utilisés dans le réseau
- Aborder toutes les techniques de recherche de clientèle et de prestataires, la vente des prestations BDDD, ainsi que la fidélisation clients
- Aborder les outils et l'organisation quotidienne

Un accompagnement régulier

Notre équipe vous accompagne à travers une formation très opérationnelle dès la signature et durant toute la durée du contrat, à distance et dans votre agence, en mission ou en démarche commerciale.
- Présence régulière sur le terrain
- Une équipe à disposition des franchisés 5j/7
- Un support pour la conception de l'offre
- Un support pour le pilotage des missions

Un progiciel dédié au réseau

Un véritable CRM adapté aux petites entreprises intégrant des outils de pilotage commercial mais aussi des modules permettant de gérer l'action commerciale chez nos clients
Ce progiciel vous permettra notamment d'envoyer vos newsletters, de réaliser vos propositions commerciales, de gérer votre facturation et bien d'autres fonctionnalités

Un réseau dynamique

- Un séminaire annuel multi réseaux et par expertise métier, des visio-conférences mensuelles, des réunions par pôles régionaux
- Des partages d'expériences
- La mise en place de commissions thématiques pour accélérer la création d'outils et le partage de bonnes pratiques
- Des partenariats (apporteurs d'affaires)

Des perspectives de revenu attractives

Quelle que soit votre organisation, seul dans votre agence ou avec une équipe de managers, vos revenus sont ceux d'un cadre, et ne sont pas limités. Vous pouvez réguler ces revenus en fonction de l'organisation qui vous convient le mieux.

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Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons des hommes et des femmes pouvant se prévaloir d'une expérience opérationnelle dans leur expertise métier, d'au moins 10 ans et ayant managé une équipe.

Vous êtes :

- Directeur/Directrice Commercial(e)
- Directeur/Directrice Administratif(ive) et financier(ère)
- Directeur Général(e)
- Directeur/Directrice des Ressources Humaines
- Directeur/Directrice Marketing Digital

Vous avez :

- Une envie d'entreprendre,
- De fortes aptitudes commerciales,
- Une compétence managériale adaptée à la fonction,
- Le goût du travail en équipe, en réseau,
- La capacité à comprendre les problématiques de dirigeants et soutenir un discours de bon niveau avec eux,
- Une bonne appréhension du fonctionnement globale de l'entreprise,
- Un projet construit, une envie réfléchie,
- Une capacité d'adaptation très forte,
- Une sécurité financière personnelle garantissant votre sérénité.

Vous partagez nos valeurs :

- Bienveillance
- Engagement
- Exigence
- Résultats

Notre ambition

- Devenir le premier réseau d'accompagnement de cadres externalisés à temps partagé des TPE/PME/ETI,
- Couvrir tout le territoire national, et s'implanter en Europe,
- Assurer à nos agences une croissance rapide de leur CA.

Conditions :

- Un contrat de franchise de 3 ans
- Droits d'entrée (droits et exploitation de la marque)
- Redevances mensuelles

Pourquoi les rejoindre ?

De l'idée au concept

Forts de plusieurs constats:

Les difficultés des dirigeants de TPE/PME
Les dirigeants de TPE/PME assument souvent seuls la direction de leur entreprise.

Seuls pour réfléchir sur les choix stratégiques, seuls pour prendre toutes les décisions, seuls pour manager les équipes.

Sans équipe d'encadrement véritable, ils n'ont pas la possibilité de déléguer.
Sans oublier le rythme de travail très intense, ces dirigeants ont toujours " la tête sous l'eau " !
Les impacts sont importants : le risque de ne pas prendre les meilleures décisions, des équipes trop autonomes, un pilotage approximatif de l'entreprise.

Un besoin d'intégrer des compétences cadres pour mieux gérer son entreprise autour de six expertises métier :

- Direction Commerciale pour résister dans une conjoncture de crise,

- Direction RH pour bien gérer son personnel,

- Direction Générale pour aider à améliorer les performances de l'entreprise, à moyen terme et de façon durable.

- Direction Financière pour le pilotage financier de l'entreprise et augmenter la rentabilité.

- Direction Marketing Digital

- Stratégie & Développement de Franchise

Recruter des cadres à temps plein = un risque pour une TPE/PME dans une période sans visibilité.

Le coût d'un cadre est élevé et son retour sur investissement est souvent d'une année. Lorsque les entreprises ont besoin rapidement d'une intervention opérationnelle avec des moyens limités, le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution.

De plus, dans le cas de besoin d'actions ponctuelles, un recrutement est même injustifié.

Enfin, dans des phases de transitions : rachat/ reprise d'entreprise, nouvelle direction, un apport l'expertise opérationnelle ponctuelle externe est un choix plus judicieux qu'un recrutement.

Le concept Bras Droit des Dirigeants :

Bruno Doron, fondateur du concept a créé la première agence à Toulouse en 2008.

La première agence Bras Droit des Dirigeants se développe assez rapidement autour d'un concept innovant et très opérationnel :

Accompagner les dirigeants de TPE/PME dans leur développement commercial avec pour objectif d'apporter des résultats concrets, et de préférence à court terme.

Le concept de Direction Commerciale Externalisée se formalise, au lieu de conseiller, nous prenons en charge directement, et en totale immersion la mission de Directeur Commercial de l'entreprise, à temps partagé selon leurs besoins.

Dès le démarrage de cette première agence, et pour totalement se différencier de la concurrence, nous créons la marque "Bras Droit des Dirigeants".

Notre objectif : développer une approche avec des process spécifiques, créer des outils dédiés, développer une image forte avec des outils de communication percutants. Notre démarche vise à professionnaliser et formaliser ce nouveau métier :

L'externalisation des fonctions de cadre.

Depuis 2013, nous développons un réseau de franchises autour de ce concept innovant :

- Une approche " temps partagé " pour permettre aux TPE/PME d'intégrer des compétences opérationnelles de cadres selon leurs besoins et leurs moyens,
- La possibilité pour les dirigeants de déléguer les fonctions de direction Commerciale, direction des Ressources Humaines, direction Générale, direction Financière et de Direction Marketing Digital.
- La mise à disposition de cadres très opérationnels,
- Des missions ponctuelles pour traiter une action spécifique,
- Des missions moyens termes pour manager, piloter l'activité de l'entreprise,

Une image de marque forte

- Une charte graphique avec une forte identité,
- Une communication ciblée dans les réseaux d'entreprises,
- Une forte présence sur le net,
- Des savoir-faire précis et formalisés,
- Des outils adaptés aux TPE/PME,
- > 3000 références TPE et PME,
- Une méthode de commercialisation de nos prestations confirmée,
- Un plan de communication nationale média & réseaux sociaux,
- Sponsoring sportif

 

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Référence de l'annonce : Annonce Franche-Comté

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