Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché (e ) au Deputy CEO , vous déclinez et pilotez l'application de la politique Ressources Humaines de l'entreprise ainsi que l'application du droit du travail, sur votre périmètre et dans le respect des procédures.
Voici vos missions :
Audit des Process
Relations sociales : Monter les NAO
Créer un calendrier social
Vous êtes force de proposition et démontrez une réelle approche opérationnelle.
Vous démontrez également une bonne capacité à résister au stress et faites preuve d'emapthie.
Quel est le profil idéal ?
Solide expérience en qualité de Responsable Ressources humaines de façon à travailler en toute autonomie
Maîtrise des Relations sociales
Convention collective des services financiers est un plus.
Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Morgan Philips Interim Management associe les dernières techniques de sourcing à un conseil de qualité, pour vous aider à recruter mieux, plus rapidement et à moindre coût, des managers de transition et des chefs de projet spécialisés. Dans 98% des cas nous identifions les meilleurs profils pour votre organisation. Nos équipes vous accompagnent dans la recherche de managers pour des missions de remplacement au pied levé, des projets stratégiques et de recrutement CDI en urgence.
Lire la suiteVoir les autres postes en tant que :
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
