Quelles sont les missions ?

Au sein d'une équipe de 8 personnes, et en tant que véritable Business Partner vous accompagnez les collaborateurs et les managers sur votre périmètre et vous assurez la paie pour une population d'environ 800 personnes avec votre équipe. Vous encadrez une chargée de paie et une assistante RH.

Vos missions principales seront les suivantes :

? Paie

- Organiser, piloter et animer le bon fonctionnement de la gestion de paie
- Gérer l'absence des salariés
- Rapprochements mensuels des fichiers virements
- Gérer les acomptes / saisies arrêts sur salaire
- Gérer les cotisations mensuelles et trimestrielles
- Gérer les éléments variables des rémunérations, les retenues de paie (...)
- Gérer les sorties en paie et supervision des STC


? Administration du Personnel

- Gestion des avenants et divers courriers de la population gérée
- Mise à jour du SIRH
- Création et mise à jour des tableaux de bord de la masse salariale pour le suivi des KPI


? Autres missions

- Calculer les provisions en lien avec le contrôle de gestion

- Participer aux projets et réunion internes avec les équipes nationales
- Veille juridique sur son périmètre
- Assurer l'encadrement et la formation d'une alternante et de deux collaboratrices en Paie/Adp
- Interlocuteur privilégie des collaborateurs et du management groupe sur toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation de niveau Bac +3/Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative de 8 ans minimum en administration du personnel et en paie.

Dans un contexte de forte croissance des effectifs, vous devrez faire preuve de réactivité, de rigueur et de dynamisme. Vous savez traiter les urgences et êtes capable de maitriser votre stress.
Vous êtes fiable et organisé. Vous disposez d'un excellent relationnel et savez faire preuve de souplesse. Votre professionnalisme et votre collaboration avec le responsable RH feront rapidement de vous un interlocuteur privilégié des collaborateurs.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, grand groupe international, recrute dans le cadre de sa croissance un Responsable Paie & ADP H/F

 
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