Quelles sont les missions ?

Au sein de l'équipe RH qui se compose actuellement de 2 personnes, vous viendrez en renfort pour 6 mois minimum, afin de prendre en charge les nombreux sujets recrutement.

D'autres missions RH pourraient vous être confier si tel était votre souhait.

Voici les missions recrutements à mener :

- Diffusion des annonces sur les jobboards ou auprès de partenaires
- Refonte des annonces actuelles
- Sourcing et chasse de profils
- Traitement des candidatures
- Entretiens téléphoniques et physiques (ou visio)
- Planification des recrutements avec les différents chefs de services
- Débriefs d'évaluations de personnalité.

Poste à temps plein (36h), du lundi au vendredi.
Horaires modulables.
Pas de déplacement, ou très ponctuellement.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le domaine du recrutement, en entreprise ou en Cabinet.

Vous avez acquis une expérience significative en sourcing et en recrutement de profils très recherchés voire pénuriques sur le marché.

La maitrise de l'utilisation des différents Jobboards et autres CVthèques est impérative.
Vous êtes rompu(e) aux techniques de recrutement.

Bonne dextérité informatique (Word/Excel) requise.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et surtout force de proposition.
Expert(e) du recrutement, vous saurez vous adapter rapidement.

Merci de postuler en nous adressant votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.

Rémunération
Rémunération selon profil et expérience des candidats, de l'ordre de 30k à 35k¤ bruts annuels.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Avenue des Talents propose des solutions de recrutement, d'évaluation et d'accompagnement.
Notre Cabinet de recrutement intervient sur tous types de métiers, avec 2 spécialisations en Tertiaire ainsi qu'en Ingénierie-Bureau d'Etudes.
Notre approche est basée sur la réactivité, l'adaptabilité et la persévérance.
Avec pour objectif de mettre en lien le projet professionnel de nos candidats avec le projet d'entreprise de nos clients.

Nous recherchons pour notre client, Entreprise basée à St Etienne qui emploie une centaine de personnes, un(e) Chargé(e) de recrutement Sénior pour un poste en CDD de 6mois.

Le poste est à pourvoir dès à présent.

 
Dépôt CV
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