Quelles sont les missions ?

Au sein d'une Direction Territoriale, vous apportez votre appui aux équipes de proximité pour la mise en oeuvre de la politique d'entretien du patrimoine, de la maintenance courante et de l'exploitation des équipements ascenseurs de la Direction.

Missions principales :
-Suivre les marchés sur la Direction Territoriale en lien avec la direction du Siège et participe à l'évaluation des prestations des entreprises.
-Suivre les actions préventives et correctives des prestataires, contrôler leurs activités (notamment les visites périodiques préventives), suivre les levées de réserves des rapports ascenseurs (CTQ, rapports des AMO, etc.), veiller au bon fonctionnement des équipements, organiser et piloter les réunions.
-Assister les équipes de proximité en matière d'entretien, d'analyse du fonctionnement des ascenseurs et du suivi de la maintenance lors des concertations avec les locataires. Les appuyer dans leurs relations avec les prestataires.
-Apporter son expertise sur des problèmes techniques touchant le patrimoine de la Direction Territoriale.
-Commander, suivre et réceptionner les travaux accompagné de l'Assistant Maître d'Ouvrage.
-Prendre en charge la conduite des dossiers techniques et réglementaires.
-Participer à la livraison des nouveaux équipements.
-Veiller à la mise à jour des équipements sur le système informatique, en lien avec la direction du Siège.
-Participer à l'élaboration et à l'actualisation du Plan d'Entretien et du Plan Stratégique de Patrimoine.
-Procéder à des contrôles de sécurité.

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Quel est le profil idéal ?

Bac+ 3 minimum dans le domaine du bâtiment ou gestion immobilière (ou niveau acquis par expérience), avec une expérience de plus de 3 ans.
-Forte aptitude organisationnelle ;
-Maîtrise des techniques du bâtiment et de la réglementation applicables à son domaine d'activité ;
-Capacité à travailler en transverse et à communiquer des consignes ;
-Maîtrise d'Excel, DCRM. Bonnes connaissances d'IKOS et de TRIRIGA souhaitables.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (123 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipements...autant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble"¿.

Nos métiers:

- proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens
- fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique...
- maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets...
- social : Conseiller social, Chargé de relogement...

 
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