Quelles sont les missions ?

En tant que Chargé de Recrutement, vous serez en charge du recrutement de profil variés sur des métiers techniques et des fonctions support. Les missions suivantes vous seront confiées :
    - Assurer la proximité avec les managers et les HRBP,
    - Analyser les besoins,
    - Rédiger et publier des annonces attractives,
    - Rechercher et présélectionner les candidats,
    - Réaliser les entretiens et assurer un debriefing aux managers ainsi qu'un feedback aux candidats.
Cette liste est non limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes diplômé d'un Bac +5 minimum en ressources humaines et disposez d'au moins une première expérience dans le recrutement de profils techniques. Vous êtes une personne pro-active capable de gérer plusieurs projets en parallèle. La connaissance de Workday est un plus et la maîtrise de l'anglais indispensable pour ce poste.
Conditions et Avantages
Postuler avec un CV français et anglais.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, Airbus est le pionnier de l'industrie aéronautique et aérospatiale, opérant dans l'aviation commerciale, les hélicoptères, l'espace et la défense. Le Groupe est leader mondial dans le design, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions.

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Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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