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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Nous recherchons pour notre client, un Groupe d'ingénierie de référence, un(e) Directeur Technique Façade et Enveloppe du Bâtiment dans le cadre d'une croissance d'activités.
Le poste est situé dans la Région Parisienne.
CDI
FINALITÉ DE LA FONCTION
Le/la Directeur technique Façade et Enveloppe du Bâtiment se porte garant des solutions techniques proposées par les équipes du Pôle Enveloppes en lien avec les propositions de l'architecte et dans le respect des contraintes techniques et budgétaires du client.
Il/Elle supervise les équipes techniques dédiées aux projets qui lui sont confiés (Chefs de projets, Ingénieurs).
Il/Elle s'assure du bon déroulement des chantiers sous sa responsabilité.
Il/Elle assure les relations clients et négocie les échéances.
Il/Elle participe aux actions de développement à l'international avec la Direction Générale.
POSITION HIÉRARCHIQUE
Ce poste est directement rattaché au Directeur Général.
L'équipe Enveloppes est composée de 12 collaborateurs
Le/la Responsable de Projets Façades travaille en étroite collaboration avec les équipes des Pôles Environnement et Structures, il est en contact régulier avec les architectes et les clients (promoteurs immobiliers, institutionnels)
ENJEUX
Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un fort développement de l'activité en vue de renforcer l'équipe technique du Pôle Enveloppes (création de poste).
Développer les compétences techniques du Pôle en matière de performance énergétique.
Développer les synergies transversales entre les pôles Enveloppe, Structure et Environnement.
PRINCIPALES MISSIONS
Etre le garant des solutions techniques en conception de façades
Superviser les études
Contrôler les pièces et les croquis si nécessaires
Assurer la livraison des chantiers avec les équipes de Chefs de Projets dédiés
Valider les budgets
Apporter des solutions techniques
Développer l'innovation dans les recommandations techniques
Encadrer les équipes techniques
Analyser les demandes clients pour définir avec la Direction l'équipe projet dédiée
Superviser les Chefs de Projets intervenants sur les chantiers qui lui sont attribués (possibilité d'assurer la gestion de projets en direct sur certains projets)
Piloter la production en fonction des projets (organisation du travail, niveau de réponse adapté)
Développer les compétences des Chefs de Projets
Promouvoir les relations avec les équipes des Pôles Environnement et Structures internes
Assurer la relation client et participer au développement du Bureau d'Etudes
Entretenir et développer des relations clients propices à une collaboration constructive
Savoir instaurer une relation de confiance
Présenter un projet, des parti-pris et les défendre
Négocier un délai, un budget, un parti-pris technique
Répondre aux appels d'offre
Participer à des rendez-vous de prospection avec la Direction Générale
Participer au développement du Bureau d'Etudes à l'international
Développer les compétences en matière d'innovation
Apporter un conseil technique auprès des équipes projet du Pôle
Participer au développement d'outils ou de méthode spécifique à l'activité du pôle
Participer au développement des nouveaux concepts de façades performantes
Participer au développement de la compétence environnementale au sein du pôle Façade et de la synergie avec le pôle Energie & Environnement afin de proposer des projets innovants en cohérence avec l'offre du bureau d'étude.
Quel est le profil idéal ?
Nous recherchons un(e) candidat(e) H/F, de formation supérieure Bac +5 de préférence ayant la double formation Ingénieur Architecte, de formation Ingénieur ou Universitaire, disposant d'une expérience de 10 ans dans les métiers de la conception de façades et enveloppes du bâtiment.
Un candidat ayant l'expérience de projets IGH (Immeuble de Grande Hauteur), tous matériaux.
Expérience et compétences exigées :
Compétences avérées en conception de façades VEP, VEC, VEA, Double Peau, Occultation, Verrière...) associées à des structures de toutes natures (aluminium, acier, bois, câble, verre,...) dédiées aux ouvrages architecturés et tertiaires de type CDT, ERP, et IGH.
Expérience d'encadrement d'équipes
Expérience de la relation clients
Connaissances des coûts liés aux choix techniques
Communicant (capacité écrite et orale)
Goût prononcé pour la dimension environnement ale
Maîtrise de l'anglais
Secteurs recherchés : bureaux d'études spécialisés Façades/Enveloppe du Bâtiment ou pluridisciplinaires, issus de groupes internationaux, bureaux d'études intégrés à un groupe de construction.
Qualités recherchées : aisance relationnelle, sens de l'organisation, esprit fédérateur, forte sensibilité aux dimensions environnementales et sociales.
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Envoyer votre candidature sous la référence en objet : TECH200340
Votre candidature complète comprend : CV, Photographie professionnelle,
Poste à pourvoir immédiatement.
Dans le cadre de notre politique diversité et handicap, nous déployons une politique de recrutement non discriminatoire et nous engageons à étudier, à compétences égales, toute candidature reçue.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes : entretiens téléphoniques, entretiens de présélection par Skype, entretiens individuels d'évaluation au Cabinet.
Si vous n'avez pas été contacté(e) dans les 4 semaines suivant votre candidature, vous pouvez considérer que votre profil n'a pas été retenu dans la phase de présélection sur CV
Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Premi Homme est spécialisé dans la Chasse de Têtes et le recrutement et intervient sur des fonctions cadres, dirigeants et experts pour les PME, ETI et Grands Groupes, tant dans les secteurs privés que publics.
Le Cabinet capitalise sur son vivier de profils (direction générale, opérations, fonctions supports et techniques) pour accompagner les entreprises en transformation avec la mise en place de Managers de Transition et la mise à disposition d'Experts IT.
Le Cabinet a également développé une offre complémentaire de formation aux méthodes de recrutement et d'accompagnement de carrières.
Notre activité repose sur ces 3 pôles : RECRUTEMENT - TRANSITION - ACCOMPAGNEMENT.
Adossé à un groupe familial de 250 personnes intervenant en France et à l'international, le Cabinet compte 8 collaborateurs répartis sur nos bureaux de Paris et Tours.
Nous intervenons sur le territoire national.
Respect, exigence et transparence sont les moteurs de chacun d'entre nous et enrichissent nos processus et méthodologies.
www.premi-homme.com
Année de création
2016
Age moyen
33 ans
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Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
