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Offre d'emploi
Responsable ressources humaines (h/f) DIMENSION RH

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)


Le RRH dépend hiérarchiquement du Directeur d'Usine et fonctionnellement du DRH Groupe.

Avec ses 4 collaborateurs, ses missions principales seront :

- Gérer administrativement l'ensemble des effectifs ;
- Superviser la production de la paie ;
- Superviser le pôle emploi, formation, gestion des compétences ;
- Participer au reporting de l'usine : indicateurs salariaux, sociaux, AT, etc. ;
- Préparer (et participer à) l'ensemble des réunions avec les IRP ;
- Initier, réaliser et communiquer sur l'ensemble des dispositions obligatoires ;
- Veiller, en collaboration avec le DRH, au déploiement des bonnes pratiques en matière de management et développement des compétences ;
- Développer et déployer l'ensemble des outils et méthodologies garantissant l'emploi et le développement optimal des ressources humaines du site ;
- Proposer, mettre en oeuvre et suivre le plan de formation des collaborateurs de l'usine ;
- Assurer une veille juridique dans ces différents domaines d'activité ;
- Assurer une assistance aux opérationnels dans leur gestion des collaborateurs, dans leur dialogue avec les administrations, dans la représentation de la société dans les différentes instances externes ;
- Relayer les politiques de communication interne Groupe... ;

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en GRH, Droit ou Sciences Po, Ecole de Management filière RH, vous avez acquis une expérience d'une dizaine d'années minimum en GRH et RS sur un site industriel de plus de 300 personnes, dans un contexte de vraie gestion des ressources humaines et relations sociales et dans un rôle de moteur dans toutes les démarches de progrès continu.

Outre vos compétences techniques, vous avez de fortes aptitudes relationnelles : pragmatisme, écoute, esprit positif, source de proposition, capacité à dialoguer d'une manière toujours constructive tout en sachant rester ferme sur l'essentiel ; une propension naturelle à être sur le terrain et à communiquer ; le sens de l'entreprise, un bon esprit d'équipe et un reporting opérationnel et fonctionnel sans ambiguïté.

Rigueur, droiture, fiabilité, méthodes, sens de l'organisation, réactivité, dynamisme, autonomie, sens de l'initiative complètent ce profil.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Responsable ressources humaines (h/f) DIMENSION RH

Branche française d'un groupe industriel helvético-allemand, producteur d'aciers longs spéciaux, présent mondialement sur plusieurs marchés : automobile, roulement, ressort, pétrole/gaz/mines, nous nous donnons les moyens de devenir la référence dans notre domaine avec un but simple : la parfaite Satisfaction du Client en mettant en oeuvre une politique exigeante en termes de qualité et de progrès continu dans nos centres de production.

 
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