Quelles sont les missions ?

Vous avez une première expérience en tant que Gestionnaire de paye en cabinet comptable Vous êtes doté de compétences en droit social et notamment en veille réglementaire Alors venez rejoindre notre équipe Marketing produit paye qui joue un rôle prépondérant dans la conception et l'évolution de notre logiciel dédié à la paye.

VOS MISSIONS :

Vos missions seront les suivantes :
- Analyser et interpréter les évolutions de la réglementation sociale ayant un impact en gestion de la paye et être en capacité de les paramétrer via le progiciel,
- Assurer un suivi quotidien des évolutions de la norme réglementaire (législation, réglementation, etc...) susceptibles d'avoir un impact en paye ainsi que de la norme technique (DSN),
- Avoir une connaissance juridique et maîtriser les techniques de '' paye '',
- Avoir la capacité d'apporter de nouveaux axes de développement ou de déploiement de modules dans le progiciel, des demandes d'évolutions émis par les clients, une réalisation d'études macro et micro d'un secteur d'activité précis,
- Réaliser la transposition des textes réglementaires en lien avec la paye au sein de notre progiciel ISAPAYE en utilisant les fonctionnalités dédiées au paramétrage (mettre en place des lignes du bulletin de salaire et ses formules associées),
- Former et appuyer les équipes d'assistance client sur ces évolutions.

VOTRE PROFIL De formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialité paye ou droit social vous possédez une première expérience d'au moins 3 ans (alternance comprise) dans un service juridique ou paye et vous avez un goût prononcé pour l'informatique.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, de synthèse et de rigueur. Pour réussir ce challenge votre curiosité, réactivité et adaptabilité feront la différence !

VOS EVOLUTIONS La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité.

CONDITIONS PROPOSEES Poste basé à Beauvais (60) à pourvoir dès que possible.
Rémunération : Fixe - Variable - Intéressement - Participation.
Possibilité de bénéficier de notre cellule d'aide au logement.

Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialité paye ou droit social vous possédez une première expérience d'au moins 3 ans (alternance comprise) dans un service juridique ou paye et vous avez un goût prononcé pour l'informatique.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, de synthèse et de rigueur. Pour réussir ce challenge votre curiosité, réactivité et adaptabilité feront la différence !


Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Elue 16ème entreprise française où il fait bon travailler en 2020, 10ème éditeur français de logiciels au classement Truffle 2020, une croissance continue de 50% tous les 4 ans. Ce qui nous rend vraiment très fiers, c'est d'avoir su écrire une success story où chaque collaborateur est acteur du développement de l'entreprise et aussi de sa propre évolution ! Rejoignez ISAGRI pour partager le progrès, cultiver l'ambition et révéler votre talent dans une entreprise où nous prenons plaisir à travailler, en toute simplicité !

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