Quelles sont les missions ?

Rattaché au DRH France, vous participez au déploiement de la politique RH auprès des opérationnels d'un site industriel et vous êtes l'interlocuteur au quotidien sur toutes les questions RH.
Vous avez pour principales responsabilités :
    
* Accompagner les Managers dans la gestion et le développement de leurs équipes ;    
* Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs du Groupe ;    
* Recueillir les besoins et participer au déploiement du plan de formation ;    
* Concevoir et mettre en oeuvre des systèmes de gestion des compétences permettant de préserver les savoir-faire au sein de l'entreprise ;    
* Être le garant de l'application du droit du travail et de la convention collective, gérer le disciplinaire et les ruptures conventionnelles, préparer les réunions des IRP ;    
* Participer à l'animation des relations sociales du site et contribuer à un climat social de qualité.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans au sein d'une entreprise industrielle.
Vous avez une première expérience RH généraliste minimum et avez notamment effectué des missions dans les domaines du développement RH.
Une connaissance des relations sociales et des négociations en entreprise serait un plus.
Votre anglais est opérationnel.
Aptitudes relationnelles, curiosité, esprit positif et sens du collectif sont des atouts indispensables.
Conditions et Avantages
40-50KEUR.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une société industrielle reconnue et filiale d'un Groupe international.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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