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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au Direction des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :
* Accompagner et conseiller les Managers dans leurs problématiques RH quotidiennes : Vous pilotez les recrutements, proposez/déclenchez les formations nécessaires, vous animez les revues de performance, les revues des talents et les plans de succession sur votre périmètre,
* Gérer et négocier les entrées/sorties des collaborateurs,
* Déployer les process RH Groupe sur votre périmètre, en tenant compte des spécificités propres à chaque législation et culture locale, dans une logique d'harmonisation,
* Etre en charge du reporting au niveau des budgets.
Cette liste n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous avez acquis au moins 7 ans d'expérience à un poste similaire, dans une organisation matricielle.
Une expérience au sein d'un service public ou d'un EPIC serait un plus.
Pragmatique, autonome et sens du conseil, vous appréciez les challenges et êtes animé par la culture du résultat.
Vous êtes adaptable, flexible et avez l'habitude de collaborer avec un haut niveau d'interlocution.
Conditions et Avantages
N/C
Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est un grand Groupe en croissance, leader de son secteur.
Notre client, important Groupe en croissance et en mutation, recherche dans le cadre d'un accroissement d'activité, un HRBP pour accompagner la Direction Siège. Le portefeuille confié est de 450 collaborateurs.
MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT se presente en vidéo
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