Désolé, cette offre est expirée. Nous vous invitons à effectuer une nouvelle recherche.

Nouvelle recherche

Offre d'emploi
Responsable Ressources Humaines Siège&Agences H/F FENWICK LINDE

120 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Directement rattaché (e) au DRH adjoint, vous prenez en charge la gestion quotidienne des Ressources Humaines et l'application de la réglementation sociale, en intégrant les règles et procédures en vigueur au sein du Groupe sur le périmètre qui vous est rattaché.
Intégré au sein d'une équipe d'experts RH (Développement RH, Contrôle de Gestion Sociale, Paie et Administration du personnel), vous mettrez en oeuvre, de façon opérationnelle, la politique RH du Groupe et contribuerez à la conduite du changement sur deux périmètres :
- Notre Siège Social basé à Elancourt (235 collaborateurs) : Direction Commerciale, Direction Après-Vente, Direction Marketing, Direction Performance et Support Business...
- Nos deux Agences Régionales parisienne (265 collaborateurs) : fonctions commerciales et après-vente, fonctions back-office, managers et membres des CODIR Agences.

A ce titre vos missions principale seront de :

Conseiller, soutenir et accompagner les managers dans la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH (recrutements, rémunérations, formations, développement des compétences, temps de travail...)

Challenger les organisations notamment au niveau du siège social et harmoniser les process (siège/réseau)

Suivre les processus de développement RH Groupe : accompagnement des managers dans le développement des collaborateurs, campagne des entretiens annuels de contribution, revues de personnel, campagnes des objectifs clefs...

Recruter ou aider au recrutement : définition des profils et anticipation des besoins en lien avec les managers

Elaborer en lien avec le service formation et les managers, dans le respect des orientations du Groupe, le plan de formation sur votre périmètre

Conseiller les managers en matière disciplinaire et accompagner les procédures (y compris licenciements), suivre les éventuels dossiers prud'homaux de votre périmètre

Assurer l'alignement de la politique de rémunération de votre périmètre avec la politique de rémunération Fenwick

Participer à la définition de la stratégie RH :
o Recueillir auprès des directions, des agences et des départements du siège les besoins et attendus sur les problématiques RH
o Porter différents projets RH avec les experts RH ou en transversal avec les autres Directions du Groupe

Relations sociales
o Animer la réunion de proximité du Siège Sociale
o Participer aux réunions de proximité des Agences Régionales
o Gérer le Restaurant d'Entreprise : réalisation appel d'offre,Commission Restaurant

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en droit social et/ou Ressources Humaines, vous possédez au moins cinq ans d'expérience sur une fonction similaire au sein d'un siège social et/ou sur un périmètre multisite.
Vous êtes familier des environnements Groupe nécessitant autonomie, réactivité et reporting dans le strict respect des process et du cadre défini.
Facilitateur, votre capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance ainsi que votre sens de l'engagement vous permettrons de vous réaliser pleinement dans une fonction nécessitant coopération et dialogue.
L'anglais et la connaissance de la convention de la métallurgie serait un plus.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

120 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

BIEN PLUS QU'UN FENWICK . Depuis toujours c'est en écoutant nos clients que Fenwick-Linde crée des solutions innovantes et sur-mesure pour répondre à leurs exigences.
Leader reconnu en France, nous nous appuyons sur une large gamme de chariots élévateurs dont une partie est fabriquée sur notre site de production français situé dans la Vienne.
Nous proposons à nos clients des services et solutions à forte valeur ajoutée au travers d'un réseau de distribution de proximité.
Chariots robotisés, solutions intra logistiques, connectivité des chariots et efficience énergétique.... toutes ces technologies sont intégrées à notre offre !

Filiale du groupe allemand Linde Material Handling (n°1 du secteur en Europe) et appartenant au groupe international Kion Group (30 500 collaborateurs), nous offrons plus de 100 métiers et de belles perspectives de carrières à nos 3000 collaborateurs. Fiers de nos couleurs, nous relevons chaque jour de nouveaux défis !

Rejoignez notre équipe pour construire ensemble le futur de FENWICK et vivre l'industrie 4.0 au plus!

Nous recherchons un (e) Responsable Ressources Humaines (F/H) en CDI basé (e) à Elancourt (78)

 
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Confidentialité de vos données
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies et de technologies similaires permettant l’utilisation de données relatives à un même utilisateur par notre société ainsi que par des tiers comme les régies publicitaires partenaires, afin de réaliser des statistiques d'audiences et de vous proposer des services en lien avec votre recherche d’emploi, une offre publicitaire adaptée à vos centres d'intérêts et la possibilité de partager des contenus sur des réseaux sociaux. En savoir plus
J'accepte