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Offre d'emploi
Directeur des Ressources Humaines H/F TALHUNT

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Poste basé dans la région de Lyon.Dans le cadre d'un plan de réorganisation, vous participez à la stratégie de retour à l'équilibre et mettez en oeuvre un plan d'adaptation de l'organisation dans le cadre de l'arrêt des activités structurellement déficitaires et du développement des activités rentables). Dans ce contexte, vous pilotez les relations sociales et la communication interne. Aidé d'une équipe de 25 personnes, vous devrez adapter l'organisation RH au nouveau profil du groupe.
Un de vos enjeux sera de maintenir le bon climat social, la cohésion, la rétention, le développement RH dans cette période de changement en faisant preuve d'écoute, d'empathie et de réalisme et ainsi permettre au groupe de repartir sur des bases économiques assainies.

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Quel est le profil idéal ?

H/F, de formation ESC, Master 2 RH ou Droit social, vous possédez une expérience globale d'au moins 25 ans avec au minimum une expérience de DRH multi-sites, multi-pays en retournement avec les gestions réglementaires/ humaines qui accompagnent ces situations. Nous recherchons un profil généraliste et solide techniquement, posé, communiquant, qui saura conduire et accompagner cette phase de réorganisation
Une bonne pratique de l'anglais est obligatoire dans les relations avec le groupe. Vous êtes disponible immédiatement ou rapidement.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

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