Directeur technique en charpentes métalliques H/F
ARGOS-CONSEIL
Recrute dans le secteur Second oeuvre
Strasbourg
CDI

Offre d'emploi
Directeur technique en charpentes métalliques H/F ARGOS-CONSEIL

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

La finalité de ce poste transverse et évolutif est de :
- optimiser la conception des charpentes métalliques (études, dessins, calculs et production) des six (actuellement) entreprises,
- identifier les bonnes pratiques et les généraliser pour travailler sur des optimums,
- assurer la formation des nouveaux collaborateurs (calculs, études, dessins...)
- définir des gammes standard pour faciliter les transferts de production d'un site à l'autre,

Dans un second temps, il participera à la proposition et au choix des investissements en veillant à la cohérence de l'ensemble. Il suivra de près l'intégration des nouvelles sociétés de charpentes métalliques dans le groupe en les conduisant vers les standards. A ce stade, son action nécessitera d'être relayée sur le terrain : son équipe s'étoffera.

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Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons un(e) ingénieur possédant une expérience significative (10 à 15 ans) en charpentes métalliques, maitrisant les études, les calculs et la fabrication. Sa dimension personnelle lui permettra d'apporter sa valeur ajoutée dans cette action transversale.

Personne de réseau, vous êtes fédérateur et diplomate. Vous êtes disponible pour des déplacements.
Le poste étant nomade, le/la candidat(e) résidera idéalement dans un triangle Nantes - Strasbourg - Lyon de façon à limiter les déplacements à trois jours par semaine.

Nous vous proposons de rejoindre un groupe ambitieux sur un poste stratégique et évolutif.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Ce groupe spécialisé en charpentes métalliques emploie environ 500 personnes. Il dispose de six sites de production et de plusieurs agences commerciales pour être au plus près de ses clients. La synergie commerciale étant en place, le groupe souhaite développer la synergie technique entre les six sites de production et crée le poste de directeur du développement technique des charpentes métalliques.

 
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