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Offre d'emploi
Chargé de recrutement - IT H/F
Offre expirée
Sopra Steria
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Votre futur environnement de travail
Dans le cadre d'une création de poste en CDI, vous intégrez notre équipe pleine de talent, composée de 7 personnes, en tant que Chargé.e de Recrutement !
Vous serez rattaché.e au site de Rennes, qui regroupe plus de 800 collaborateurs.
Votre rôle et missions
Sous le pilotage de notre Responsable Recrutement, vous gérez l'intégralité du processus de recrutement. Parmi les missions qui vous sont confiées :
Recrutement
Définition du besoin : échange directement auprès des managers opérationnels afin de définir leurs attentes (recrutement sur profil majoritairement ; CDI, étudiants, profils en reconversion) ;
Gestion du processus de recrutement : de la phase de sourcing, jusqu'au closing, vous mettez en oeuvre tous les leviers pouvant mener à la signature ;
Suivi et publications des annonces ;
Suivi des candidatures via le SIRH et reporting, participations aux instances de suivi ;
Transverse
Animation de la communauté des recruteurs opérationnels : identification du bon interlocuteur pour le bon candidat, entretien en binôme, échange autour d'un poste, pair sourcing...
Marque employeur : dynamisation de la cooptation, rédaction de posts sur Linkedin, participation aux relations écoles, organisation d'évènements...
Ce que nous vous proposons :
Progresser et développer vos compétences dans un contexte bienveillant, et au sein d'une équipe soudée et pétillante ;
Apprendre aux côtés de nos collègues opérationnels, afin de mieux appréhender les métiers sur lesquels nous recrutons ;
Évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé.e d'une école de commerce ou d'un cursus Universitaire, vous possédez une première expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du recrutement de profils IT.
Vous êtes à l'aise avec l'approche directe de profils et êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et d'écoute. Vous savez vous adapter facilement à un nouvel environnement et apprécier le fait de travailler en équipe et en autonomie.
Vous savez anticiper et faites preuve de pugnacité et de ténacité.
Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi les rejoindre ?
Sopra Steria, fort de près de 45 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, propose l'un des portefeuilles d'offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services.
En forte croissance, le Groupe accueillera 3 200 talents en 2020 en France pour participer à ses projets d'envergure sur l'ensemble de ses métiers.
Vous aussi, rejoignez-nous et participez au monde numérique de demain !
La BU Cybersécurité compte 250 experts répartis entre Paris et Toulouse. A l'heure où les cyber-menaces sont de plus en plus nombreuses et complexes, elle apporte aux grands acteurs publics et privés des savoir-faire en cybersécurité et confiance numérique pour protéger leurs informations sensibles et accélérer leur développement numérique.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
