Quelles sont les missions ?

En tant que Directeur Ressources Humaines, vous accompagnez la définition de la stratégie RH et la mettez en oeuvre de façon opérationnelle avec une équipe dédiée. Vous vous positionnez comme un véritable business partner et anticipez les évolutions du marché ayant un impact sur l'organisation du Groupe et notamment sur les métiers (recrutement, attraction et rétention des talents).
Vous assurez l'ensemble des actes de gestion du personnel, du recrutement à la fin de carrière ou de contrat. Vous définissez et mettez en oeuvre la politique de mobilité et de formation des collaborateurs des différentes enseignes du Site (entretiens annuels, people review...). Vous portez la modernisation des pratiques et des outils RH afin de rendre compte d'une gestion efficiente des ressources.
Vous traduisez les évolutions des organisations et des procédures induites par la dynamique du Groupe. Vous menez les réformes nécessaires accompagnées d'un dialogue social constructif et transparent et d'une gestion de carrière cohérente pour tous les collaborateurs. Vous assurez la communication autour de ces projets.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à concevoir et à porter une politique RH, à conduire sa mise en place, avec une approche visionnaire et prospective des RH. Capable de mettre en place des process, vous savez travailler de manière transverse avec tous les services du Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure RH, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en tant que DRH dans des contextes de transformation. Vous maîtrisez le droit social, l'administration du personnel, la paie et le développement humain. Vous disposez de qualités managériales, d'une aisance relationnelle pour diffuser les idées, fédérer les équipes et porter les projets. Force de proposition, innovant, vos qualités d'anticipation sont des atouts. Expert RH, vous avez à coeur de diffuser la culture RH afin de construire une fonction structurante et au dialogue ouvert et transparent.
Conditions et Avantages
Selon profil.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe de distribution spécialisée de la région, basé près de Lille. Il connaît un contexte aujourd'hui de développement et de transformation importante et il souhaite recruter un Directeur Ressources Humaines pour accompagner la stratégie de l'entreprise.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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