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Offre d'emploi
Responsable s&op - pic h/f ADVISIA R.H

5 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Supply Chain, après une période d'intégration, vous mettez en place et pilotez le process mensuel S&OP avec l'ensemble des parties prenantes en fédérant tous les acteurs afin d'obtenir un plan réaliste, unique et partagé par tous les acteurs :
- Garantissez la bonne déclinaison du Plan stratégique dans le S&OP pour l'ensemble des marques et des marchés.
- Animez la revue de la Demande avec les prévisionnistes, le Commerce, le Marketing, la R&D, challengez les prévisions de ventes (saisonnalité, tendances, lancements, ...).
- Échangez avec la Supply, l'Industriel et les achats sur leur capacité à répondre à la demande sur le moyen-long terme.
- Proposez des scenarii d'activités, d'optimisation, d'investissement et préparer les points à arbitrer par le Comité de Direction.
- Assurez la mise en oeuvre des décisions pour optimiser les données financières.
- Montez et communiquer les indicateurs pertinents (qualité de prévisions, projection de stocks ...).
- Initiez et mener des projets d'amélioration continue (processus, prévisions de ventes, planification...)
- Élaborez un cahier des charges et proposer la solution IT adaptée au pilotage du processus.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+5 (ingénieur ou École de Management), vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans la fonction Supply Chain (prévisions des ventes, planification, ordonnancement, ...) dans un contexte international multi sites, si possible en IAA / Agro / Pharma.
Maitrisant l'animation du processus S&OP, vous l'avez idéalement mis en place / optimisé.

Moteur, Animateur et Porte-parole du processus S&OP au sein de notre organisation, outre votre légitimité technique, vous alliez leadership, force de conviction, écoute et pédagogie, associée à une excellente connaissance des enjeux de la Chaine Logistique

Anglais courant.

CDI, statut cadre, basé entre Vienne et Montélimar
Salaire : Fixe + prime + Participation + Intéressement + Mutuelle + Avantages

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Et si la gourmandise était un atout ?

Professionnel de la Supply Chain, vous souhaitez valoriser votre maitrise du processus Sales and Operations Planning - S&OP / PIC ? Ce poste est fait pour vous !
Vous avez rêvé d'une entreprise au management humain, responsabilisant ? A la culture collaborative ? Great Place to Work ? Cette entreprise est faite pour vous !


Au sein du Groupe SAVENCIA, FSP est le regroupement de 6 entreprises et de marques (Valrhona, Weiss, Chocolatree, etc.) qui partagent toutes des valeurs fortes et fondatrices, des savoirs faire élever à l'excellence (5 sites) ainsi qu'une double ambition : devenir le leader mondial de la gastronomie sucrée et de construire la gastronomie responsable de demain.

Présent dans le monde entier, FSP est le spécialiste de la production d'ingrédients et de chocolats à destination des artisans chocolatiers, pâtissiers et boulangers, des chefs de la restauration gastronomique et de la grande hôtellerie ainsi que des consommateurs gourmets (plus de 20 000 clients sur 80 pays - maitrise de toute la chaine : plantation aux produits finis).

Dans un contexte de croissance, d'innovations, de recherche constante d'agilité et une belle culture Supply / Logistique, la Direction Générale porte le projet de mise en place du processus P.I.C / S&OP. Elle crée le poste.

 
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