Quelles sont les missions ?

Dans le cadre du projet associatif et sous l'autorité du Directeur Général, vous avez pour mission d'élaborer, proposer et piloter la politique Ressources Humaines de l'Association, et des structures liées (Entreprise d'Insertion et Association Intermédiaire), dans un cadre réglementaire varié et complexe avec de futures évolutions à fort enjeux (transformation de l'offre en lien avec les politiques publiques, évolutions réglementaires et conventionnelles...).

Avec l'appui du Service RH-Paie de 3 personnes et en lien avec le Directeur Financier et la Cadre Administrative, vous assumerez principalement les missions suivantes :

- Proposition et mise en oeuvre d'une politique de gestion des Ressources Humaines et de Gestion Prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels en lien avec les plans stratégiques de l'ASMH
- Participation en lien avec la Direction Générale au dialogue social (CSE-CSSCT, Délégués syndicaux) et à la négociation et suivi d'accords d'entreprise
- Assistance et conseil des directions d'établissement dans la gestion opérationnelle des Ressources Humaines
- Veille juridique et réglementaire en droit social (application de 3 CCN)
- Participation aux recrutements CDI selon les procédures en vigueur
- Gestion et suivi de la politique salariale et des incidences budgétaires
- Gestion et suivi des procédures disciplinaires et des contentieux
- Supervision de la paie et management des équipes
- Elaboration et mise à jour de la BDES et des tableaux de bord sociaux et RH...
- Elaboration et supervision de la politique de formation et consolidation du plan de développement des compétences
- Pilotage et suivi de la politique de prévention des risques professionnels
- Gestion et suivi des contrats prévoyances, santé complémentaires, retraites

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Quel est le profil idéal ?

La fonction, compte tenu du projet associatif, de l'activité et des enjeux, s'adresse à un professionnel confirmé, de formation supérieure (Master II) à composante juridique, rigoureux et impliqué, partageant les valeurs portées par l'Association notamment dans la prise en compte de la personne humaine dans sa globalité, avec une expérience RRH ou DRH exigée de 5 ans minimale, et idéalement dans le secteur médico-social.

Poste en CDI
Rémunération : CCN 66 + reprise d'ancienneté
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation, prétentions et disponibilités à :

Cabinet DORNIER Consultants

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L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médicosociaux répartis sur tout le département jurassien. Elle oeuvre sur plusieurs champs d'activités du secteur : l'enfance, le handicap adulte avec une spécialisation auprès des personnes en situation de handicap psychique, l'insertion et les migrants.
Son budget est de 14.5 M¤ pour un effectif moyen de 250 personnes pour 195 ETP (CDD compris).

L'ASMH recrute son :

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

 
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