Quelles sont les missions ?

Editeur de logiciel SaaS basé à Nantes (centre-ville) de 25 pers., l'entreprise est spécialisée dans la dématérialisation de documents critiques. La société est pérenne avec des milliers d'utilisateurs et est aujourd'hui soutenue par un groupe de 70 milliards d'euros, un leader dans les transformations technologiques de ces dernières années.

L'équipe technique est organisée en équipes produits avec le CTO en transverse. Il y a d'autres dev frontend mais également des dev back, devops, etc.

Ils recherchent actuellement leur nouveau Ingénieur QA (H-F) pour une partie clé de l'expérience des 5M d'utilisateurs

Les missions

Etre garant de la qualité des développements en procédant à la recette de chaque nouvelle fonctionnalité ou correctif (web/mobile/API).

Étudier les spécifications fonctionnelles d'évolutions des logiciels et des nouveaux développements

Définir les critères d'acceptation, rédiger des scénarii de test

Tester les développements unitaires et mettre en place des méthodes

Mettre en place l'automatisation des tests

Adapter les référentiels de tests existants en participant activement à l'analyse des processus

Rédiger les rapports d'analyse et mettre en évidence les non-conformités

Suivre les corrections d'anomalies et contrôler les corrections

Exécuter des campagnes de validation

Garantir l'homogénéité des applications et proposer les adaptations

Contrôler les non-régressions et le fonctionnement global des logiciels

Rédiger des supports documentaires en vue de leur diffusion aux clients

Environnement technique : Robot Framework / Postman / concepts CI-CD / TU-TI/ Web B2B SaaS et APIs

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Quel est le profil idéal ?

3 ans d'expérience en test QA avec idéalement une connaissance du marché Experts Comptables et/ou du marché B2B SaaS pour TPE/PME

Rigueur, travail en équipe, autonomie seront attendue pour ce poste

Pourquoi les rejoindre ?

Externatic, c¿est avant tout une équipe d¿experts IT, tous animés par la même passion des relations humaines. L¿intelligence émotionnelle et l¿éducation cognitive ne peuvent être remplacées par des algorithmes.
Notre cabinet de recrutement s¿appuie sur des méthodes authentiques, où l¿humain est tout simplement indispensable.

 
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