Quelles sont les missions ?

A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement spécialisé, recrute, pour son client basé dans la région de Neuf Brisach un
RESPONSABLE DE PROJETS RH H/F
Rattaché au DRH France, vous définissez et pilotez l'ensemble des projets associés à nos obligations légales, conventionnelles, réglementaires pour l'ensemble du périmètre;
Par votre sens " business ", votre orientation client et votre force de proposition, vous contribuez à la dynamique de la politique RH de la société.
A ce titre, vous intervenez sur quatre dimensions essentielles :
· Dialogue social et accords collectifs :
Vous êtes garant(e) de la conformité et de la pertinence de l'ensemble de nos accords collectifs. Force de proposition, vous suivez l'évolution de la législation et proposez les modifications pertinentes pour notre activité.
En support à l'ensemble des Présidents de CSE, vous sécurisez toutes les démarches associées à la vie du dialogue social sur notre périmètre.
· Gestion individuelle :
En amont, vous êtes garant(e) de la définition des contrats de travail, et notamment de la sécurisation des différentes clauses spécifiques.
Au cours de la vie du contrat, vous proposez toutes les évolutions nécessaires.
Enfin, vous assurez un support aux différentes filiales dans le cadre des procédures de départ et assurez la gestion opérationnelle de l'ensemble des procédures de contentieux.
· Conformité des pratiques internes :
En lien avec l'équipe d'audit interne, vous êtes le/la référent(e) RH permettant de garantir la conformité de l'ensemble de nos outils/pratiques avec les exigences légales et les exigences du groupe. En accord avec votre manager, vous proposez et conduisez tous les projets permettant d'atteindre cet objectif.
· Gestion de projets :
Dans le cadre de notre développement, nous déployons différents projets (paye/SIRH, développement RH, etc.). Selon les compétences requises, vous intervenez avec l'équipe RH Centrale et/ou vous pilotez les projets identifiés.
Vous êtes capable de transformer une obligation légale en levier permettant de créer de la valeur pour notre business. Vous êtes orienté action, capable de conduire comme de réaliser les tâches associées à vos missions.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu(e) de formation supérieure de niveau Master 2 spécialisé en droit social, avec idéalement une première expérience en Industrie et en Ressources Humaines. Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction à forte dominante technique.
Cette expérience vous a doté(e) de solides réflexes RH, d'une bonne connaissance du fonctionnement des environnements industriels et d'une capacité à vous intégrer à un groupe d'envergure, ambitieux dans le développement des femmes et des hommes qui le composent.
Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) et de collaboration (réseaux sociaux). La maîtrise de l'anglais professionnel est impérative.
Doté(e) d'une réelle force de conviction et de pédagogie auprès de vos interlocuteurs, vos qualités relationnelles, votre orientation client et votre écoute vous permettent de travailler en mode transversal avec toutes les équipes du périmètre France.
Vous possédez une bonne capacité d'analyse et une bonne gestion de la charge de travail. Vous faites preuve de proximité humaine, de méthode et d'esprit d'initiative. Vous avez la possibilité de vous déplacer lorsque nécessaire sur les différents sites.

Pourquoi les rejoindre ?

Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans
24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui
disposent d'une double expertise : géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et
sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins
d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels.

 
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