Quelles sont les missions ?

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un opérateur de compétences basé dans le 13ème arrondissement de Paris, un(e) Chef(fe) de Projet Formation spécialisé(e) en contrat de professionnalisation dans le cadre d'un CDI. Dans le cadre de cette opportunité, vous renforcerez la Direction Alternance et répondrez aux enjeux de l'établissement.

Vos missions seront les suivantes :
- Veiller aux évolutions réglementaires et organisationnelles des dispositifs de professionnalisation.
- Analyser le fonctionnement de chaque dispositif au sein de l'établissement.
- Identifier et formaliser les évolutions nécessaires dans le traitement des demandes en terme d'amélioration des process.
- Suivre et valider les évolutions.
- Actualiser et mettre à disposition des informations auprès des directions internes.
- Participer à l'appropriation interne des dispositifs via l'animation régulière des dispositifs et des résultats obtenus par l'OPCO.
- Valoriser les résultats obtenus par l'opérateur.

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Quel est le profil idéal ?

Vous possédez un BAC + 4 ou un BAC + 5 en Commerce ou en Ressources Humaines ou en Ingénierie de Formation. Vous disposez de 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine de l'Ingénierie de Formation en entreprise ou au sein d'un OPCO. Afin de mener à bien vos missions, vous connaissez impérativement l'ingénierie des contrats de professionnalisation (contrat de professionnalisation, contrat de professionnalisation expérimental, Pro-A).

Pourquoi les rejoindre ?

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