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Offre d'emploi
Médecin du Travail en Service Autonome H/F Offre expirée
Airbus

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Elles sont assurées après concertation avec ses confrères du SSPT avec qui il travaille en étroite collaboration et coordination et ce sur les domaines de management comme de définition de la stratégie et des objectifs du service. Cette concertation est guidée par le respect de la réglementation qui précise l'indépendance professionnelle de chaque médecin du travail (Art L46226-4 du code du travail).

Le médecin coordinateur:

Assure l'interface et conseille les Directions (HSE, RH, Site en particulier) sur les aspects de Santé au Travail notamment en alertant sur les situations à risques.
Propose les grands axes stratégiques du SST et du plan d'action pluriannuel,
Anime l'équipe en Santé au Travail et assure le suivi et la pérennisation des projets en cours en veillant à travailler en pluridisciplinarité.
Assure la liaison avec les autres médecins coordinateurs du groupe et participe aux projets du groupe ayant trait à la santé au Travail.
Rôle et responsabilités en tant que médecin du travail

Médecin du Travail à part entière, le médecin coordinateur assume les responsabilités énumérées tout en assurant les responsabilités et les missions de médecin du travail définies ci-après.

Le rôle du médecin du travail, défini par la réglementation, est exclusivement préventif. Il consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Il est le conseiller de l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux. Il travaille en pluridisciplinarité.

Il participe à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs en conduisant des actions en milieu de travail et assurant le suivi individuel de l'état de santé des salariés afin de

Améliorer les conditions de vie et de travail dans l'entreprise ;
Protéger les travailleurs contre l'ensemble des nuisances, notamment contre les risques d'accidents du travail, d'exposition à des agents chimiques dangereux, psychosociaux ou d'atteinte Musculo-Squelettique.
Proposer des adaptation des postes, des rythmes de travail à la santé physique et mentale, conseiller sur la construction ou les aménagements nouveaux et les modifications apportées aux équipements
Accompagner les actions collectives de prévention des risques Psycho-Sociaux notamment en cas de réorganisation importante de l'entreprise
Mener des actions de promotion de la santé.
Il assure le suivi individuel de l'état de santé des salariés en :

Déterminant et organisant un suivi individuel médical adapté aux risques, à l'état de santé et à l'âge
Prévenant et dépistant l'apparition de toute pathologie en lien avec le travail
Informant, sensibilisant les salariés sur les risques auxquels ils sont exposés et les moyens de prévention à mettre en oeuvre,
Proposant des mesures d'aménagement ou de changement de poste de travail, en vue de favoriser le maintien dans l'emploi
Assurant la tenue et la conservation du Dossier Médical en Santé au Travail conformément aux recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS).
Les activités médicales sont organisées en concertation avec les confrères du service notamment sur le management de l'équipe en Santé au Travail, la mise en place et le suivi des protocoles et procédures médicales.

Il participe à l'organisation des secours.

Il participe à la définition, suit l'avancement des programmes et plans d'action du SST.

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Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons des candidat(e)s ayant l'expérience et les compétences suivantes :

Diplôme en santé au travail délivré par une Autorité ou une Académie nationale compétente.
Une bonne expérience d'au moins deux ans en médecine du travail est nécessaire.
Expertise et aptitude à déployer une démarche en santé au travail
Connaissance des lois et des réglementations relatives à la Santé au Travail
Esprit de collaboration et capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et orienté vers les solutions, sens de la communication
Sens de l'organisation, de la gestion des priorités
Une expérience dans un environnement industriel serait un plus.
Une expérience en situations d'urgence serait un plus.
Niveau négociation en français et niveau avancé en anglais

Pourquoi les rejoindre ?

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace et des services associés. Airbus propose la famille d'avions de ligne la plus complète qui soit. Airbus est, en outre, le leader européen dans le domaine des avions de mission, de ravitaillement en vol, de combat, et de transport. Par ailleurs, l'entreprise est également un leader de l'industrie spatiale. Enfin, dans le domaine des hélicoptères, Airbus propose les solutions civiles et militaires les plus performantes au monde. Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

 
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