Quelles sont les missions ?

Missions :
En lien direct avec le directeur de l'usine, vous intervenez sur la gestion globale des ressources humaines d'un site industriel d'une centaine de salariés.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

- Gestion des paies et de l'administration du personnel
- Intégration des nouveaux embauchés (CDI, CDD et intérim)
- Gestion du personnel intérimaire (lien avec les agences, vérification des contrats, envoie des relevés d'heures)
- Assurer les relations avec les IRP, avec les organismes sociaux et avec le personnel de façon générale
- Préparer, organiser et effectuer les actions dans le cadre de procédures disciplinaires
- Elaborer et mettre en place le plan de formation
- Animer et participer à des réunions d'information ou de sensibilisation du personnel


Votre principale responsabilité est de développer une expertise Métiers en Middle Management sur le secteur géographique qui vous est confié.
Pour cela, vous êtes en charge de développer un portefeuille de clients afin de les accompagner dans leurs politiques de recrutements.
Conseil, Coaching, Accompagnement font partis de votre quotidien et vous appréciez en particulier les rencontres et les échanges.


En toute autonomie, après une période de formation, vous gérez l'intégralité des missions de recrutements : analyse de poste, recherche profils, entretiens face à face avec les candidats, évaluation, et suivi d'intégration des candidats chez vos clients ainsi que la gestion administrative des missions.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'une formation dans le secteur des Ressources Humaines, avec de solides connaissances sur la gestion des paies, l'administration du personnel, le droit social, les IRP, la gestion des compétences...
Vous possédez une expérience similaire sur un poste polyvalent en ressources humaines, idéalement dans le secteur industriel.
La maîtrise de l'anglais écrit et oral est indispensable pour ce poste.

Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre rigueur, votre polyvalence et votre gestion des priorités qui feront de vous le candidat idéal pour ce poste.

Pourquoi les rejoindre ?

Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui disposent d'une double expertise : géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels.

 
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