Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'une création de poste, et en tant que Pricing Manager, vous occupez une fonction essentielle visant à définir l'intégralité du système tarifaire du Groupe et à mettre en oeuvre une stratégie de prix.
A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :
    - Définir la structure tarifaire ainsi que la méthodologie de positionnement tout en vous assurant de la rentabilité des offres,
    - Fixer les prix de vente de l'offre permanente et promotionnelle et garantir leur cohérence,
    - Définir et suivre les indicateurs de performance des prix en mettant en place des KPI, en analysant les politiques de remise et de marge et en mettant à disposition les reportings nécessaires au suivi de cette performance,
    - Construire et mettre en place opérationnellement l'outil de pricing de demain afin d'accompagner la force de vente sur la réalisation des offres commerciales,
    - Supporter les équipes dans l'utilisation de cet outil et résoudre leurs problématiques quotidiennes,
    - Mettre en place, à l'aide de cet outil, un système visant à réviser de manière régulière les prix, en définissant les prix des nouveaux produits et des options et en mettant à jour les prix existants,
    - Réaliser une veille régulière et des benchmarks concurrentiels.
Cette description prend en compte les principales responsabilités mais ne saurait être exhaustive.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation Bac +5 en école de commerce ou son équivalent universitaire minimum, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant qu'Analyst Pricing, Manager Prix, Responsable Tarifaire ou Contrôleur de Gestion Pricing.
Vous disposez d'un excellent esprit analytique et d'une réelle aisance dans le maniement des outils informatiques.
Orienté client, vous êtes également un véritable spécialiste de l'analyse des données, et faites preuve d'une particulière exigence dans la qualité des données exploitées, la précision des analyses menées et la pertinence des recommandations.
Conditions et Avantages
Poste évolutif.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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