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Chef de Projet Transformation CDD (H/F) Dernier jour
ROCHE FRANCE

54 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Chef de Projet Transformation CDD (H/F)

Qui sommes-nous?

Proposer des solutions thérapeutiques et diagnostiques dès aujourd'hui tout en innovant pour l'avenir.

Telle est notre conviction, celle qui fonde notre identité, guide notre conduite et définit notre stratégie.

Depuis toujours, l'excellence scientifique motive chacune de nos actions pour répondre aux enjeux médicaux et sociétaux.

Rigueur scientifique, éthique et accès à l'innovation médicale pour tous : voilà notre engagement, aujourd'hui, pour demain.

Qui êtes vous ?

Vous êtes passionné par les transformations d'entreprise et les transformations agiles.

Vous avez une expérience d'au moins 2 ans de mise en place de méthodes agiles (Scrum, Kanban, Design Thinking etc.)

Alors ce poste de Chef de Projet Transformation est fait pour vous :

Vous assisterez la personne en charge de la transformation agile de la filiale Roche sur l'ensemble de son périmètre :

S'assurer du bon avancement des projets et des actions décidées dans le cadre du programme de transformation de l'entreprise avec un focus particulier sur l'agilité et préparer les présentations pour les comités exécutifs sur ce sujet
* S'assurer de la bonne organisation et mise en place des SPRINT (une dizaine)
* scoping, estimation des ressources et du temps nécessaire, organisation logistique
-Faciliter le partage de connaissance et l'appropriation de l'Agilité dont mise en place de modules ou ateliers de formation
* Aider à la constitution d'un référentiel sur l'agilité
* Assurer une veille externe sur l'agilité (modes de travail, méthodes, organisation agile etc.)
* Mettre en place des actions de suivi sur les aspects culturels de la transformation
Rattachement hiérarchique à l'Agile Coach de la filiale mais en relation très forte avec les autres parties prenantes sur la transformation de l'entreprise, c'est à dire :

* La Direction des Ressources humaines et notamment le Head of HRBP
* La Direction Expérience Client, Digital, Innovation
Démarrage : ASAP
* Fin du CDD : 31/12/19
Vous maîtrisez votre développement professionnel. Vous recherchez l'entreprise qui vous donnera l'opportunité de vous développer et d'imprimer votre marque et ce, quels que soient votre fonction, votre lieu de travail.

Pour nous, un intitulé de poste n'est pas une définition figée de ce que vous êtes mais le point de départ d'une carrière

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Quel est le profil idéal ?

Idéalement, vous répondez aux exigences suivantes :

* Gestion de projet
* Capacité à rédiger une présentation : poser une problématique, poser les options, faire des recommandations
* Organisation /Rigueur
* Excellentes qualités relationnelle
* Ecoute
* Posture de coach / facilitateur
* Goût pour les nouvelles méthodes de travail et l'agilité
* Curiosité
* Bonne maîtrise de powerpoint et idéalement de Smartsheet

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Proposer des solutions thérapeutiques et diagnostiques dès aujourd'hui tout en innovant pour l'avenir. Telle est notre conviction, celle qui fonde notre identité, guide notre conduite et définit notre stratégie. Depuis toujours, l'excellence scientifique motive chacune de nos actions pour répondre aux enjeux médicaux et sociétaux. Rigueur scientifique, éthique et accès à l'innovation médicale pour tous : voilà notre engagement, aujourd'hui, pour demain.

 
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