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Offre d'emploi
UX UI Designer - Editeur de logiciel H/F Offre expirée
Silkhom

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En tant qu'UX/UI Designer vous travaillerez de manière transverse sur 2 applications de la société :
- Une application liée à l'expérience client
- Une application liée à la satisfaction client

L'équipe est composée d'1 UX/UI designer, d'1 personne au marketing et de 38 personnes au sein de l'équipe technique (développeurs, Product Owners et Scrum Masters) divisée en squads et évoluant en méthodologie Agile avec des sprints de 2 semaines.

Vos missions sont les suivantes :

- Travailler avec le PO et la personne chargée du marketing produit sur les besoins liés aux produits
- Mener des ateliers avec le PO pour rencontrer les utilisateurs ou les assurer directement
- Prioriser les demandes
- Redéfinir l'expérience utilisateur
- Travailler l'ergonomie des applications
- Présenter les fonctionnalités aux équipes de développement
- Améliorer la charte graphique
- Aider l'UX/UI designer sur ses problématiques

Environnement technologique de l'entreprise : HTML, CSS, JavaScript, Adobe XD

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?
- Société d'ampleur mondiale, présente sur plus de 100 pays, les applications sont proposées en plus de 10 langues.
- Un vrai parcours d'intégration vous attend à votre arrivée pour monter en compétence sur les produits de l'entreprise.
- Grande liberté d'action et possibilité de proposer de nouveaux outils UX/UI sur les projets.
- Le sport, le partage et la convivialité sont encouragés !

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Quel est le profil idéal ?

- Vous êtes minimum titulaire d'un bac +3 en informatique
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant qu'UX/Ui Designer
- Proactif et autonome, vous aimez être force de proposition
-Bonnes qualités de communication

Pourquoi les rejoindre ?

Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique du Digital et des Objets Connectés. Nous sommes présents sur toute la France avec des bureaux à Lyon, Paris, Marseille et Nantes.

Un bon recrutement découle à 90% d¿une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.

 
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