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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que responsable test et validation, serez en charge des activités de tests et de la validation des logiciels de la société avant leur mise à disposition pour les clients.
Vous aurez pour responsabilités :
Analyser et évaluer les spécifications fonctionnelles et techniques des évolutions pour identifier les impacts et les risques
Définir, construire, et mettre en place une stratégie de validation et de plans de tests (tests manuels et automatisés, organisation, processus et outils, ...)
Identifier les problèmes de qualité et les risques inhérents à cette stratégie
Participer à l'exécution des cas de tests, soit manuellement, soit en utilisant les outils d'exécution des tests.
Contribuer à l'automatisation des tests : évaluer si l'automatisation est possible, fournir la spécification du test, valider le résultat du test automatisé
Participer aux réunions hebdomadaires d'analyse et de suivi des demandes et évènements, de préparation et suivi des tests
Mettre à jour les tableaux de bord de suivi pour les tests manuels et l'automatisation des tests
Environnement technologique : C#, .Net Core, Framework 4.7.2, Selenium, SVN, JUnit, API REST, Saas, Git, Windows
Pourquoi rejoindre l'entreprise ?
- Flexibilité des horaires / Tickets restaurant
- Multi-projets / Autonomie dans votre travail au quotidien
- Proximité avec la direction et les clients
Quel est le profil idéal ?
- Vous êtes idéalement titulaire d'un bac +5 en informatique
- Vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Une première expérience d'encadrement serait un plus
- Vous avez une expérience probante en automatisation de tests (Selenium)
- Avoir évolué dans un environnement Microsoft est un plus
- Vous aimez travailler en équipes et pour vous la satisfaction client est un objectif majeur
- Anglais : Technique
Pourquoi les rejoindre ?
Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique du Digital et des Objets Connectés. Nous sommes présents sur toute la France avec des bureaux à Lyon, Paris, Marseille et Nantes.
Un bon recrutement découle à 90% d¿une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.
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