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Offre d'emploi
Administrateur système et réseaux H/F Offre expirée
Silkhom

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein d'une équipe infrastructure de 2 collaborateurs (1 Responsable technique et 1 Administrateur S&R), vous serez en charge de maintenir et faire évoluer l'infrastructure.

Ce poste comprend 60% de BUILD et 40% de RUN.

Vos missions :
- Définir et faire évoluer l'infrastructure sur le système et le réseau
- Estimer les projets en termes de délais, coûts et qualité
- Piloter et mettre en oeuvre les différents projets : mise en place de la téléphonie, migration d'infra...
- Maintenir et déployer les solutions d'infrastructures
- Réaliser le support en analysant et résolvant les problèmes rencontrés
- Effectuer une veille technologique, en vue d'améliorer l'infrastructure existante.

Environnement technologique : Windows, VMWare, Lan, PowerShell, VEEAM, Office 365...

Pourquoi rejoindre cette société ?
- Société Française de 900 personnes, en position de challenger sur le marché de la pulvérisation industrielle
- Environnement innovant : Brevets, Rachat de startup, Budget R&D...
- Rôle polyvalent, avec du Run et du Build, le tout au sein d'une équipe de taille humaine.
- Statut cadre forfait 218 jours
- 10j de RTT avec des jours supplémentaires d'ancienneté
- Convention collective de la métallurgie
- Participation selon résultat de la société

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Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons une personne autonome, avec un bon relationnel et l'envie de progresser dans son expertise système et réseaux.
- Au moins 3 ans d'expériences en administrations systèmes Windows, ainsi que sur les réseaux LAN
- L'anglais est nécessaire : pratique constante avec des collègues étrangers
- Une connaissance de VEEAM Backup est une plus, tout comme la connaissance de PowerShell

Pourquoi les rejoindre ?

Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique du Digital et des Objets Connectés. Nous sommes présents sur toute la France avec des bureaux à Lyon, Paris, Marseille et Nantes.

Un bon recrutement découle à 90% d¿une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.

 
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