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Offre d'emploi
Testeur Fonctionnel - Client final H/F Offre expirée
Silkhom

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En tant qu'ingénieur qualité fonctionnel, vous évoluerez au sein d'une équipe de 10 personnes.

Vos 3 principales missions : 1 Tester les logiciels, 2 Industrialiser la qualité logicielle, 3 Documenter et communiquer sur vos tests. Vous serez le garant des 4 produits phares de l'entreprise.

Vous aurez pour responsabilités :
- Rédaction des documentation techniques et utilisateurs
- Elaboration et exécution des scénarii de test (qualification, non-régression...)
- Vérification de la cohérence des scénarii avec les exigences fonctionnelles
- Déceler les anomalies au fil du parcours du logiciel
- Veiller à ce que les modifications soient bien effectuées selon le cahier des charges
- Mise en place de tests techniques (montée en charge, performance...)
- Validation des correctifs livrés par l'équipe de développement

Environnement technologique de l'entreprise : C# .Net, .Net Core, TestLink, Jenkins, Jira, SQL, API REST, Visual Studio, MySQL, Architecture Micro-Services, Windows

Scrum : Sprint 15 jours

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?
- Possibilité d'évoluer sur un poste de chef de projet intégration
- Travailler au vert dans les monts d'or et dans une ambiance bienveillante
- Evoluer sur de multiples projets
- Proximité avec les clients pour comprendre aux mieux leurs problématiques

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Quel est le profil idéal ?

- Vous êtes minimum titulaire d'un bac +2 en informatique
- Vous avez une première expérience en qualité logiciel
- Vous avez une bonne maitrise des outils de suivi et d'exécution de test (ex : TestLink) et d'un Bug Traker (ex : Mantis, Jira)
- Vous appréciez travailler en équipe et en fonctionnement agile
- Vous êtes rigoureux

Pourquoi les rejoindre ?

Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique du Digital et des Objets Connectés. Nous sommes présents sur toute la France avec des bureaux à Lyon, Paris, Marseille et Nantes.

Un bon recrutement découle à 90% d¿une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.

 
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