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Offre d'emploi
Administrateur systèmes DevOps H/F Offre expirée
Silkhom

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein d'un pôle composé principalement de développeurs front et back, vous serez le seul sur l'infrastructure et arriverez en tant que référent technique sur les projets.
- Participez dès votre arrivée à la migration de l'infrastructure de 100 VM vers un cloud privé ou public (à définir)
- Travaillez sur la performance et la sécurisation des serveurs
- Effectuez des tests de charge et d'intrusion en vue de l'amélioration de l'infra
- Evangélisez les bonnes pratiques auprès des développeurs
- Participez à l'intégration et le déploiement continue : Gitlab, Jenkins...
- Mettez en place des outils de supervision
- Gérez les configurations via Ansible

Environnement technique : Linux Debian, Windows, VMware, Jenkins, Gitlab, Ansible, Docker, Python, Bash...

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Société de plus de 170 personnes spécialisées dans le monde du marketing
- Soyez le référent sur l'infrastructure vis-à-vis des prestataires et des équipes de développeurs
- Travaillez sur un projet de migration et d'industrialisation de l'infrastructure
- 15 à 17j de RTT, 3j de télétravail par semaine, TR, participation et intéressement...

Processus de recrutement chez le client :
- 1 entretien avec RH + CTO
- 1 entretien technique avec le CTO et un membre de l'équipe

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Quel est le profil idéal ?

Notre client recherche une personne curieuse et autonome qui souhaite rejoindre une société à taille humaine, très souple dans son fonctionnement, sur un poste polyvalent.
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant qu'administrateur systèmes Linux
- La stack technique DevOps ne vous est pas inconnue : CI/CD : Gitlab, Jenkins, Docker...
- La connaissance des serveurs Windows est un plus

Pourquoi les rejoindre ?

Silkhom est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'informatique du Digital et des Objets Connectés. Nous sommes présents sur toute la France avec des bureaux à Lyon, Paris, Marseille et Nantes.

Un bon recrutement découle à 90% d¿une bonne analyse des besoins du recruteur comme du candidat.

 
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