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Offre d'emploi
Responsable RH - Environnement Start-up et ESS F/H
Offre expirée
AMALO
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Membre du CODIR et au sein d'une équipe d'une trentaine de personnes réparties entre les services centraux et la production, et appuyé.e par une Responsable Administrative vos missions sont les suivantes :
- Définir et mettre en place la politique et le cadre RH de l'entreprise pour garantir des relations humaines saines et motivantes
- Définir et structurer les process RH afin de se focaliser sur les activités à valeur ajoutée
- Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes:
Mettre en place le cadre, les règles et les outils qui permettent de devancer les risques sociaux
Conseiller les managers sur tous les domaines des RH : législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, ...
- Accompagner la croissance de l'entreprise en agissant comme un véritable business partner, acteur du changement et piloter le volet humain des changements : communication, co-construction, formation etc.
- Piloter la paie et de l'administration du personnel
- Mettre en place la gestion et le développement des talents dans l'alignement de la mission et du développement
Mettre en place la politique, les process et outils permettant d'attirer, fidéliser et développer les talents
Piloter les prestataires de services externes
Développer et mettre en place une politique d'intégration pour recruter et développer des personnes en réinsertion
Développer une marque employeur efficace, puissante et affirmée en relation avec la responsable marketing et communication
- Mettre en place et piloter le cadre légal et relationnel qui permettra des relations sociales fluides.
Cette liste est non-exhaustive.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 en Ressources Humaines et possédez au minimum 3 ans à une fonction similaire en environnement industriel idéalement acquise en gestion multisites ou en ESS.
Vous aimez relever des défis et vous vous montrez entreprenant.e.
Savoir être
capacité à appréhender de nouveaux sujets
être force de proposition et d'autonomie
forte résistance au changement
joueur.se d'équipe
communication fluide, transparente et adaptée à son interlocuteur
sens de la confidentialité.
Savoir Faire
recruter dans un contexte de forte croissance
développer les compétences des collaborateurs
accompagner les équipes dans le changement
avoir les bons réflexes en matière de droit social
gérer les dossiers du personnel.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Suite à une seconde levée de fond, cette start-up en croissance dirigée par une référence internationale dans son domaine se développe très rapidement.
Pour accompagner cette croissance et les différentes ouvertures de sites à travers la France, nous recherchons le.la futur.e Responsable Ressources Humaines.
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