Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une nouvelle recherche.

Nouvelle recherche

Offre d'emploi
Responsable ressources humaines (h/f) Offre expirée
HUMANAE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Directement rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe, vous prenez en charge l'intégralité des missions RH de votre périmètre et accompagnez la Direction dans le déploiement des politiques RH du groupe. Vous êtes l'interlocuteur RH privilégié des équipes opérationnelles et vous travaillez en lien avec les fonctions support et les différents services. Vous encadrez les activités de deux collaborateurs en ADP.


Plus spécifiquement, vous aurez en charge de :


-Piloter et conseiller les Responsables d'Agence dans le management de leurs équipes sur l'ensemble des dimensions de la fonctions RH (formation, gestion des compétences, santé sécurité, disciplinaire...)
-Garantir le respect des obligations en matière de droit social, de santé sécurité au travail et de documents obligatoires
-Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux
-Assurer les relations avec les administrations et pouvoirs publics en matière RH (inspections du travail, CARSAT, CPAM, médecine du travail...)
-Animer les relations sociales (relations avec les IRP, réunions CSE, élections professionnelles, négociations d'accords)
-Garantir un bon climat social et alerter la Direction en cas de difficulté pour mettre en oeuvre des actions adéquates
-Mettre en oeuvre une GPEC efficace et une politique dynamique de fidélisation des salariés
-Piloter le suivi administratif du recrutement des salariés étrangers
-Généraliser les entretiens annuels et mettre en oeuvre les indicateurs RH
-Superviser l'administration du personnel et suivre rigoureusement toutes les obligations légales
-Accompagner les salariés dans des projets personnels (CPF, Action logement, mutuelle...).
-Contribuer à l'harmonisation des projets RH du Groupe
-Assurer la réalisation et le suivi des projets RH confiés sur votre périmètre

-Ce descriptif reprend les principales missions du projet-

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure de type Bac + 4/5 spécialisé en ressources humaines et/ou juridique droit social, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 années sur un poste similaire. Votre compréhension des enjeux de l'entreprise et votre connaissance du domaine d'activité et des métiers de l'entreprise seront de réels atouts.


Vous possédez une bonne connaissance des règles juridiques en matière de droit social et une solide culture générale et économique. Vous maîtriser l'outil informatique (pack office, Internet, logiciels RH...). Vous savez négocier dans un contexte difficile. Vous êtes à même d'analyser et d'établir un diagnostic.


Reconnu(e) pour votre leadership, votre excellent relationnel et votre organisation, vous savez aussi vous montrer force de proposition, souple et à l'écoute. Vous possédez le sens de la confidentialité, des priorités et des responsabilités. Impérativement rigoureux(se), polyvalent(e) et autonome, vous possédez un réel goût pour le terrain et le travail en équipe (collaboration avec la direction).

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, groupe de plus de 300 collaborateurs et acteur important sur son secteur, recherche son Responsable Ressources Humaines (H/F).

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

D'autres offres vous attendent sur Cadremploi
Continuez sur votre lancée ! Découvrez d'autres offres similaires à celle-ci
OU
Continuer ma recherche
Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes