Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous êtes en charge de la stratégie de l'entreprise en matière de gestion de la clientèle. Vous pilotez les politiques de peuplement, de loyer et de cession immobilière. Vous élaborez la stratégie de vacances et des impayés des logements, assurez le développement de la gestion locative de l'organisme, participez à la définition de la stratégie patrimoniale (développement et maintenance) et animez les principaux comités et instances mises en place en matière de gestion de la clientèle. Vous entretenez et développez le réseau relationnel avec les principaux organismes, institutions et partenaires dans la perspective constante d'améliorer l'image de la société sur les secteurs considérés. Enfin, vous êtes force de proposition dans le cadre de la conception de la politique de l'entreprise et de l'amélioration continue des process de travail.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'une formation supérieure Bac +5, idéalement en Droit et/ou Immobilier social, vous disposez impérativement d'une expérience significative dans le domaine de l'immobilier et idéalement au sein d'un service à vocation sociale. Vous justifiez de très bonnes compétences en réglementation générale de l'habitat et des principes juridiques régissant les rapports généraux entre le bailleur et le locataire.
Vous êtes reconnu pour votre forte capacité managériale. Orienté résultats, vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et savez optimiser des ressources allouées. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de diplomatie, de discrétion et d'esprit d'équipe.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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