Quelles sont les missions ?

Poste :
Rattaché(e)au Directeur, vous êtes garant de la bonne application de la politique des Ressources Humaines de l'entreprise.
Sur un périmètre de 200 collaborateurs, vos missions principales seront les suivantes : 
- Piloter la gestion du personnel  dans sa globalité (Recrutement,intégration, formation, mobilité...)
- Veiller à un bon maintien du climat social et assurer un dialogue permanent avec les IRP
- Apporter un support de qualité aux opérationnels dans leur quotidien (bonne application des procédures et d'innovation RH notamment)-Gérer l'administration du personnel avec en support votre Gestionnaire RH etvotre Gestionnaire Paie (Superviser la paie, suivre les tableaux de bords)
- Effectuer les contrôles des documents post-paye-Assurer un lien permanent avec les organismes sociaux-Assurer une veille RH 
- Développer et mettre en place les projets transverses.

V

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac+4 et avoir au moins 4 ans sur la fonction avec une solide expérience du métier des ressources humaines.
Votre polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines est nécessaire pour mener à bien vos missions sur ce poste généraliste.
Vos excellentes capacités de communication et votre sens de l'écoute vous permettront de prendre en compte à la fois les attentes des opérationnels et de répondre à celles des collaborateurs.  

CDI A LA RÉUNION

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Client :
Nous recherchons pour le compte de notre client à la Réunion, un(e) Responsable Ressources Humaines h/f.

Groupe de distribution présent à la Réunion mais également aux Antilles-Guyane.

 
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