Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction Maintenance, vous êtes chargé d'accompagner les managers locaux pour réaliser le déploiement de la démarche KIHM (Keolis Industrialise et Harmonise sa Maintenance) dans les filiales du groupe. Avec le responsable de déploiement, vous êtes amenés à vous déplacer dans les filiales du lundi au vendredi pendant toute la durée du stage (déplacement pris en charge par l'entreprise). Le poste est rattaché au directeur adjoint des projets d'industrialisation et chef de projet KIHM.
Ce stage vous offre la possibilité de mettre en pratique les principes de l'excellence opérationnelle dans le domaine de la maintenance (Bus, Cars, Tramway, Métro, Installations Fixes...).
Participer à l'analyse selon la répartition des tâches planifiées.
Participer à la définition du plan d'actions, de la stratégie de déploiement et du planning.
Participer au déploiement et à la mise en place des actions.
Accompagner les encadrants locaux de la maintenance.
Apporter des méthodes - kit de déploiement.
Apporter des conseils d'organisation en s'appuyant sur les retours d'expérience et des bonnes pratiques déjà en place sur d'autres filiales.
Participer au Coaching et à la formation des acteurs de la filiale.
Mise en oeuvre directe d'actions concrètes avec l'encadrement (paramétrage GMAO, planification, organisation des chantiers, gestion de stock, 5S...).

Réaliser un suivi détaillé du planning de déploiement, des indicateurs et de la performance tout au long du déploiement.
Identifier et remonter les risques de dérives et les points de vigilance. Proposer des solutions adaptées.
Participer à la conduite du changement.
Assister le responsable déploiement KIHM dans l'identification des gaspillages et des pistes de gain.
Participer à l'organisation et au suivi réalisé dans les filiales déployées après quelques mois.
Contribuer au retour d'expérience post-déploiement pour l'adaptation des outils et du référentiel de maintenance ainsi que de la stratégie de déploiement.
Déplacements en filiale permanents sur toute la France.

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Quel est le profil idéal ?

Profil

De formation bac +4/5 de type école d'ingénieur, master..., vous vous êtes orienté dans les domaines de la maintenance, du Lean, du management, de l'organisation avec d'une forte sensibilité technique.
Vous maîtrisez le pack office, le traitement des données et disposez de solides compétences rédactionnelles. L'utilisation des outils de GMAO serait un plus...
Vous souhaitez mettre à profit vos acquis et les mettre en situation réelle.      

Vos qualités : volontaire, capacité à communiquer et à transmettre, rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, écoute, capacité à fédérer et à convaincre, travail en équipe, autonomie et souci de rendre compte.
Vos compétences souhaitées : connaissances techniques en maintenance bus&car et/ou tramway/métro, maîtrise de la planification maintenance, connaissance des outils du Lean, outils SI maintenance (GMAO, Signalement...).

Pourquoi les rejoindre ?

Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Stage
* 4 à 6 mois [[Un chargé de déploiement d'une démarche d'amélioration de la performance appliquée à la maintenance
* H/F]][[Déplacement sur toute la France ]]

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire.
Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales
* Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo - pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et " sur-mesure " : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain...En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d'affaires de 6,1 milliards d'euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c'est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s'enrichissent des rencontres qu'ils font au quotidien.

Missions

 
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