Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Responsable Paie et Administration, vous gérez un périmètre de plus de 6000 paies et vos missions s'articulent autour des points suivants :
* Manager l'équipe de gestionnaire paie et administration du personnel (14 personnes),
* Participer à la formalisation des différents process liés à la paie,
* Accompagner la veille juridique liée à la paie,
* Participer à la rédaction des procédures et à l'harmonisation des actions liés à la paie,
* Accompagner et assister les Managers/RH/Opérationnels sur les différentes problématiques paie de leurs périmètres,
* Piloter l'ensemble de l'administration du personnel,
* Travailler en forte collaboration avec l'équipe SIRH et reporting,
* Superviser l'ensemble du process paie,
* Accompagner l'équipe dans leur montée en compétence et dans la gestion des cas complexes,
* Animer, former et encadrer l'équipe,
* Prendre en charge les acquisitions/fusions/transferts.
Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
Vous attestez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement similaire. Vous êtes habitué au périmètre multi-sites et démontrez une vraie fibre managériale.
La connaissance du logiciel Pléiade ou des solutions de Sopra est un pus non négligeable.
Vous êtes reconnu par votre sens du service, votre niveau de discours, votre technique et fibre managériale.
Vous avez une vision opérationnelle de votre métier et vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue.
Conditions et Avantages
Participation.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client, leader du service à la personne, recrutement un Responsable Paie et Administration pour piloter l'équipe paie et administration du personnel du Groupe.
Il s'agit d'un périmètre dynamique et en croissance (plus de 6000 paies).
MICHAEL PAGE se presente en vidéo
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
