Quelles sont les missions ?

A la tête d'une équipe d'environ 5 personnes, il/elle assurera la direction comptable et fiscale du groupe.

I. Les missions

Ses responsabilités et missions principales s'articuleront autour de :
- Manager, structurer et développer l'équipe pour garantir l'accompagnement de la croissance du Groupe ;
- Optimiser en continu la production comptable, les process et procédures en lien avec les autres fonctions ;
- Garantir la tenue de la comptabilité générale et analytique des différentes entités juridiques (1 holding et 3 sociétés opérationnelles) ;
- Organiser et valider l'établissement de toutes les déclarations fiscales courantes (TVA/CVAE/etc.) et des liasses annuelles y compris la liasse d'intégration fiscale ;
- Organiser la veille fiscale et être l'interlocuteur référent lors des contrôles fiscaux ;
- Piloter la clôture mensuelle sur P&L et cash flow statement en collaboration étroite avec le contrôle de gestion pour le reporting financier opérationnel, ainsi qu'avec la Direction Financière de l'actionnaire principal ;
- Élaborer les comptes annuels en normes françaises et IFRS et les documents associés ;
- Éliminer les opérations inter-compagnies ;
- Organisation et gestion de la relation avec les commissaires aux comptes ;
- Participer à tous projets de structuration du Groupe en France (TUP/ Fusion/Réorganisation juridique/etc...) ;
- Participer à la migration du Groupe vers le nouvel ERP Cegid XRP effective depuis le 1er janvier 2022. Accompagner la définition et la mise en place de nouvelles fonctionnalités sur l'ERP (digitalisation des factures fournisseurs, etc.) ;
- Travailler en étroite collaboration avec la Direction Financière de l'actionnaire principal, autre groupe européen du même secteur


II. Les Enjeux
Dans un contexte de développement en France, les enjeux portent notamment sur :
- La mise en place d'une nouvelle direction comptable à forte culture de " business partner ", en étroite collaboration avec les Opérations ;
- La mise en place des indicateurs de performance de la fonction, leur analyse et leur suivi ;
- L'amélioration continue de la qualité comptable et des analyses, notamment sur les comptes de résultats et les bilans ;
- L'amélioration de la productivité de l'équipe comptable par la mise en place d'outils ou processus, notamment le nouvel ERP Cegid XRP ;
- L'optimisation des processus et procédures pour garantir un contrôle interne robuste ;
- L'accompagnement et le développement des collaborateurs sur le long-terme

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Quel est le profil idéal ?

De formation comptable et/ou financière BAC+4 (DECF minimum), le candidat dispose d'une expérience d'au moins 8-10 ans en audit/cabinet comptable et en direction comptable. Son éventuel passage en entreprise aura été fait dans un environnement en forte croissance et de transformation, idéalement dans un contexte d'intégration post acquisition.
Ses qualités :
1. Complètement autonome sur les sujets de clôtures, le/la Responsable Comptable est capable de gérer seul avec les intervenants internes et externes, notamment les CAC, tous les sujets de clôtures (mensuelle /semestrielle/annuelle). Il établit les plannings d'intervention et traite tous les sujets techniques.
2. Doté d'un fort goût pour l'opérationnel, le/la Responsable Comptable est capable d'agir sur une grande variété de sujets (définition de procédure & mise en place, planning et organisation des services, analyse des balances, calcul et déclaration des impôts...) et de prendre du recul pour garantir l'optimisation de la fonction et de la production comptable.
3. Pédagogue et excellent communicant, à l'écrit et à l'oral, il interagit avec l'ensemble de l'organisation sur divers sujets (design/modification de processus, mise en place d'outils, etc...).
4. Son goût du Management lui permettra de faire évoluer son équipe et de parfaire l'organisation pour en faire une fonction robuste, à culture de " business partner ", moteur dans l'accompagnement de la croissance du Groupe (ouverture de nouveaux sites, etc...).
5. Tourné vers ses clients internes, il fera de la comptabilité une fonction de référence au sein du Groupe
6. Appétence nécessaire pour le digital et les outils informatiques dans un contexte de transformation digitale du Groupe en général et de la fonction comptable en particulier. Idéalement, le/la candidat(e) maîtrise Cegid XRP.
7. Sa résilience et sa capacité d'anticipation lui permettront de bien gérer ses priorités et celles de l'équipe dans le contexte passionnant d'une PME en forte croissance.
8. Anglais courant tant à l'écrit qu'à l'oral impératif pour les échanges fréquents avec l'actionnaire international.

Ses compétences : excellent niveau technique (connaissances IFRS, fiscalité), appétence pour les outils informatiques (automatisation/digitalisation), anglais courant indispensable

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Nous intervenons pour l'un de nos clients, groupe de services B2B multi sites réalisant un chiffre d'affaires d'environ 50M?.
En évolution continue pour soutenir la croissance rapide du Groupe, la Direction Financière recherche un:
Responsable Comptable (H/F)

 
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